kasmetinių atostogų skaičiavimas

[quote=Gita1]
Jeigu eina atostogų už visą laikotarpį, tai bus 4 savaitės (28 kalendorinės dienos

. priklausančių atostogų - 11 d.d. atostogauta = 9d.d.NA
2020 m.20 d.d.atostogauta nebuvo = 20 d.d.NA
2021 m

vedame atostogų likučius per Personalo modulį, visada būna sveiki skaičiai. Korekciją darome per

ir paskui 1SD su 96 kodu.
Atostogų kompensacija neskaičiuojama ir neišmokama, nes darbo santykiai

žmonėmis atsikratyt. [/quote]

Mes irgi statybininkai. Bet problemų nekyla. Eina žmonės atostogų

[quote=burbulyte]ir dar klausimėlis jei į atostogų laiką (t.y. nuo 05.29 iki 06.23 ) įeina

per savaitę,
ir nuo gegužės 1d išeina atostogų 14 k d.
už kiek darbo dienų skaičiuoti atostoginius

.
Reikia jį atleisti - ar teisingai galvoju ?
nepanaudotų atostogų kompensacijos dienas atskirai

trisdešimties kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam

šešiolikos metų - iki trisdešimties kalendorinių dienų;

3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei

prašyme parašė, kad nori išeiti 14 k.d. atostogų (ne 13, o 14 k.d.). Jai suforminamas įsakymas, kur irgi

koeficientą:
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios

. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės

[quote=vvirginija1]Pas mus kažkaip visada eina atostogų už praeitą laikotarpį tai ir imu iš 12

šešiolikos metų  iki trisdešimties kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu