kaip apskaičiuoti atostogų dienas

[quote=Tininga]
[quote=AidaK]
Taip, atostogavo nuolat. Tačiau kaip būtų tikslinga pasielgti

kovo 11d.- šventinė, gaunasi 3 atostogų dienos. Kaip skaičiuoti atostoginius - viskas aišku

kokias 5 dienas pranešimą dėl atleidimo?[/quote] Sudėtinga:))
O jei per tas 5 dienas darbuotojas susirgs

Gal kas galetų patarti - Ar buhalteris dirbdamas pagal sutartį 2 dienas per savaitę, gali darbo

Jeigu įmonės vadovui už komandiruotės metu dirbtas poilsio dienas nėra mokamas DU ir nėra

[quote=Rassa]sveiki ,
Darbuotojas buvo komandiruotėje 8 dienas . O kaipgi pildyti tabelyje? Į

dirbtu valandų.
bet jei viena is tu menesiu, darbuotojas atostogavo 5 dienas.
ar traukti tas dienas ir

3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti

tas dienas ar priklauso kasmetinės apmokamos atostogos?
2. o darbuotojui sergant, už tas dienas ar

men dirbta 14 d. (8 dienas atostogauja).

Skaiciuojant kompensacja 8 men. darbo dienas skaiciuot 22

Tokios prekės pas mane parduotuvėse užsilaiko: pieno produktai, dešros, sūriai ir kt.-1-3 dienas

Priskaičiuojate už tas dvi pirmas ligos dienas, tada dedate prie DU, pritaikote NPD, PNPD (jei

, jai darbuotojas sirgo tai ar rodom suma už 2 dienas kurias apmoką darbdavys?
[/quote]
sužinojau

Ir nematau jokios tragedijos, vakar išsiunčiau el.paštu pranešimą, per 5 dienas nunešiu popierinį

reikia jam skaičiuoti už tas dvi ligos dienas?[/quote]
Taip, reikia skaičiuoti už pirmąsias dvi k. ligos