Nepanaudotos atostogos

ir tos atostogos yra labai svarbios.
Pasiimat sudarytą, pasirašytą atostogų grafiko kopiją su

m. birželio mėn. išleisčiau tokį darbuotoją į atostogas 10 d., tačiau tos atostogos būtų už 2013 m

vyksta FIFO principu, neišnaudotos atostogos visada tenka paskutiniems dirbtiems metams.
[/quote

darbuotojų nepanaudotos atostogos, uždirbtos daugiau kaip prieš trejus metus, anuliuojamos ir darbdavys jų

gimdymo atostogos(trunka 126 kalendorines dienas), tada imame užpraeito ketvirčio pajamas(gal neaiškiai

metu sausio men., O motinystes atostogos prasides nuo vasario 23 d.?
Ir kaip man skaiciuosis

pažeidimus. Anot jos, turi būti suteikiamos TIK UŽDIRBTOS atostogos, o atostogų suteikimo kontrolė turi būti

,kad dirbtu nebe pirlnu etatu,o puse.atitinkamai mazinant atlyginima. O atostogos siaip tai tesiasi

ketvircius) mano vaiko prieziuros atostogos turetu prasideti vasario pradzioje kurio max yra 7721, tai mano

dar atosotogu, kadangi atostogos skaiciuojamos iki nestumo ir gimdymo pabaigos, gaunasi mazdaug uz

]
Nėštumo ir gimdymo atostogos skaičiuosis už 2008 I, II ketv. - visos gautos pajamos per tą laikotarpį

skaičiuojam su programa, ir žiūriu nesutapimai gavosi pvz. kai atostogos perėjo iš vieno mėnesio į kitą, arba

atostogas irgi kaupiasi atostogos.[/quote][/quote]
Tai šiuo atveju irgi viskas buvo išmokėta 2008 m.
Beje

pritruks tų procentų. O gal aš kažką pražiopsojau - visais laikais buvo, kad jei atostogos perlipa per

. 2d.d. ligos pašalpa-187,80Lt
1.2. Buvo suteiktos atostogos nuo 02.09-03-09 (už 02 mėn priskaičiuota