prašymas priimti į darbą

Reikia parašu. Turi buti akcininkų susirinkimo protokolas ir sprendimas priimti į darbą direktoriu

darbą?
[/quote]Rimantai - priimti į darbą tikrai galima ir be prašymo, ir be įsakymo. DS [b]esminis[/b

Prašymas dėl priėmimo į darbą parašytas 06.26, prašoma nuo 06.28, įsakymas t.p. 06.28 , tai pirmoji

Ruošiasi dabar į darbą priimti 16 m. Manau galima jį priimti 4 val. į dieną. O kokią sutartį

[quote=amadina22]
Ir prašymas priimiti į darbą nebūtinas.
O prašymas atleisti ar būtinas?
Jei

[quote=Snaiga]
Sveiki, kadangi darbuotojo prašymas priimti į darbą nėra būtinas, įsakymas taip pat

reikia konsultacijos. kaip turėtų rašyti darbuotojas priimant į darbą ir atleidžiant iš darbo

:
Manau turėtu užtekti, UAB "Bendrovė" įsipareigoja priimti į darbą vardas pavardė, a.k. (pareigos), kai

Tikrai nemanau, kad kažkas galėtų nurodyti ką priimti į darbą ir iš kur. Jūsų įmonė, ką norite tą

Jeigu tik dabar priėmėt, -
Tegul prašyme priimti į darbą prirašo, kaip pageidauja dirbti. Tada

reikai į darbą priimti antrą akcininką:) jis gi ne dabuotojas
o pavaduoti direktoriu gali

savarankiškai priimti sprendimą ar supaprastinti sau darbą įvertinant sumos reikšmgumą.

ar galima priimti į darbą darbuotoją, jei įmonei iskelta bankroto byla, bet dar neisigaliojo

prašymas ?
Ačiū[/quote]

Manau galima tam pačiam prašyme priimti į darbą pridėti sakinį: atlyginimą

Kaip jus tvarkote narių apskaitą?
Praįymai priimti, prašymas išsstoti, kokie žurnalai ir