kaip apskaičiuoti atostogų dienas

sveiki,

sakykit jei nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis buvo tarkim 06.01-07.01 iki kada

Pas manę įdėta atostogų formulė
Atostogų likučiuose rodo kiek priklauso po atleidimo

Tai jeis jis dirbo vien val per mėnesį, o atostogų už metus jam priklauso vis tiek 28 kd ? Tai jei

Ačiū.

o VDU grįžusiai po vaiko priežiūros atostogų skaičiuojamas iš trijų mėnesių DU, ėjusių

[quote=ausyte]Ar galima iš karto po kasmetinių atostogų, kitą dieną išleisti neapmokamų atostogų 3

[quote=volgadon]07 31.Ir jam bus paskutinė atostogų diena- paskutinė darbo diena.Jei atleisit 08 01

[quote=skriste]Ar gali direktorius neleisti atostogų, kurios numatytos pagal grafiką, motyvuodamas

atostogų metu, kuri sugrįžti turi 2011 metų gruodžio mėn. Ar būtina traukti į atostogų grafiką dabar

[quote=personalas1][/quote]
Vaiko priežiūros atostogų laikas iki vaikui sueis treji metai nėra

neapmokamų atostogų nuo 10.03 iki 11.03, tai 10.03 yra atostogų diena, o 11.03 darbo diena, ar aš klystu

atostogų, jei jis dirba 0,5 etatu. Kitu 0,5 etatu dirba kitoje įmonėje. Kiek atostogų priklauso vienoje ir

Sveiki,
jeigu direktorius išeina atostogų ir vietoje jo skiriamas žmogus, įsakyme rašote:
S k i r

Tai tarkim, tiktų toks variantas, jog laikoma, kad pasirašydamas darbuotojas į atostogų grafiką

Taip, galite.

[quote=Pirena]
Darbuotojo prašyme atleidimo diena yra paskutinė jo atostogų diena

[quote=lorjuod]Atostogų įstatymas buvo priimtas nuo 1991.12.17 , o nuo 2003.01.01 DK.
Tai vadinasi