atostogomis. Nes atostogos suteikiamos šalių sutarimu.
Prašymas gali būti paprastas, suteikti atostogas [i
suprantu aš, nes mes nurodome būtent tą laikotarpį už kurį pvz ten eina atostogos. Aš duosiu pvz jūs
2013-07-02 11:46 Kajitoku / Darbo teisė / Atostogos / #1165059
šventines dienas? Turėtų gautis daugiau, nei 6,06.
6. Atostogos neatvykimų skiltyje įvertinamos pagal 5 d.d
palyginamas su lapkričio vidurkiu (pagal 6.12 punktą). Naudojamas didžiausias iš visų šitų. Jei jūsų atostogos
2014-12-12 17:00 Tininga / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1251375atostogos prasideda 2015 01 29 norėčiau sužinoti iš kokio laikotarpio man bus skaičiuojama motinystės
2015-01-05 21:34 IngaEstera / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1253785
/12mėn=2,33 kd/mėn
15/2,33=6,4mėn
gaunu kad atostogos už laikotarpį 1996.11.04 iki 1997.05.15 taip
] Patikslinsiu: 14 darbo dienų. Atostogos arba kompensacija priklauso net jei vieną dieną dirbtumėt. Kol
2015-06-18 14:04 Tininga / Darbo teisė / Dėl išėjimo iš darbo ir kt klausimai / #1276850laikotarpiu, už kurį darbuotojui suteikiamos atostogos.[/i]
2015-06-23 11:18 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1277417
suminė ).
[/quote] Dirbtos valandos bei atostogos rodomos ne grafike, o [b]darbo laiko
atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas
2010-07-09 12:54 Elste / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #827602priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės [b]atostogos
2010-07-22 14:28 Tomukas1 / Darbo teisė / Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas / #832801
]
Neapmokamos atostogos beveik negalimos pagal DK 184 str. ir Aukščiausiojo teismo išaiškinimus.
VMI galima
. suteikiamos atostogos 19 d.d
4 men priskaiciuotas DU 1000 16 d.d ( 127 valandos )
5 men priskaiciuotas DU
paskutinis mėnuo yra 2008 09 mėn. ?[/quote]
Nėštumo ir gimdymo atostogos taip pat kaupia atostogas. Su
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui