darbo dienu kalendorius

Skaičiuojant atostogų kompensaciją ( taip pat ir eilines atostogas), į darbo stažą neįskaitomos tik

Rdaua tokį atsakyma www.vdi.lt puslapyje:
27. Ar gali darbdavys nutraukti darbo sutartį su

leisti šie DK straipsniukai:

121 straipsnis. Laikinas darbo sąlygų pakeitimas ypatingais atvejais
1

Sveiki,
gal galėtumėt man patarti kaip geriau darbo sutartyje nurodyti darbo laika. Siuo metu esu

. suteikiamos 14 kal. dienų, arba 2 sav., atostogos už 2011 m. dirbtą pagal ne viso darbo laiko grafiką, – dirbo

viso darbo laiko grafiką, – dirbo 5 d. per savaitę po 5 val. per dieną, arba 25 val. per savaitę

[quote=Benas]
Taikome suminę darbo laiko apskaitą. Gruodį turėjo dirbti 18 d.d. 143

[quote=atvirute]
Bet skliauteliuose išskiria kad darbo dieną ar ne visą darbo savaitę, o

pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti

įforminti kitokioms pareigoms?[/quote]
Na, dabar galima sudaryti terminuotas sutartis naujoms darbo vietoms

[quote=neringa10]darbuotojas turi šaukimą į teismą. kaip jam tą dieną žymėti Darbo laiko apskaitos

[quote=Tininga][quote=neringa10]darbuotojas turi šaukimą į teismą. kaip jam tą dieną žymėti Darbo

atrodo.

Kaip dabar tame įsakyme dėl suminės darbo laiko apskaitos įvedimo rašyt geriau...
Nuo š.m

[quote=Tininga][quote=Neringenas]nes mano atvejis yra : ne 8 val/d o 10 (arba 11) ir darbo dienų

užpildyti darbuotojo darbo sutartį.[/quote][quote:ed0b0cd102]175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų