darbas namuose darbo sutartis

.


Prašome, ne vėliau kaip per 10 darbo dienas(-ų) nuo šio pranešimo įteikimo dienos, vadovaujantis GPM308

mane klibindavo. Nežinau, kuom visa tai užsibaigė, bet jau kai buvau išėjusi iš to darbo, tos įmonės

, kaip sklandžiausia? Gal dėl suminės darbo laiko apskaitos turite patvirtintas tvarkas? O dėl pakuočių

, kad atostogoms prasidedant 3 ar 4 , atostoginiai bus skaičiuojami ir išmokami paskutinę darbo dieną

). Darbo vietą darbdavys irgi privalo saugoti trejus metus (iki tol dirbus pagal DS).
Pasirinkus trejus

[quote=snege]
Laba diena, kolegos,
HELP.
Vadovas paprašė paskaičiuoti kaip keisis darbo

[quote=LiepAA]
Sveiki, padėkit išsiaiškinti kaip apskaičiuoti darbo užmokestį ir prastovas.Esu

nevykstate ne darbo reikalais(tai ir yra pasakos..). Kuras nurašomas pagal nuvažiuotus KM ir normą kuro

reikia kokio darbo užmokesčio skaičiavimo dokumento pridėti tik išmokėjima
[/quote]
Dar nepildžiau

607eur?
Nes darbo grafikas 4 dienos dirbamos , 4 laisvos ir žmogus pastoviai piktnaudžiauja tuo, jog

tame tarpe darbo dienų valandas ir apmokėti?
4. tabelyje taip, yra viršvalandžių grafą, bet jus kaip

). Bet kas gaunasi dabar, jei gi vėl kaupiasi nuo rugpjūčio mėnesio ir jei sugalvotų išeiti iš darbo jau

. atostogos nedingsta? Jau baigiu plaukus nusirauti. Darbuotoja turi 8 d.d. atostogų už darbo laikotarpį 2017

šiaip sau pinigai "vaikščioti" sąskaitoje. Avansą sumokėti turėsiu greičiausiai rytoj, bus darbo diena

iš kart, tuo labiau prekiaujant su ES.

Jei būsi MB vadovu, manau, negalėsi registruotis darbo