tabelyje vaiko slauga

neteko pusę tos dienos DU. Ar ir jį reikia kompensuoti (bet tabelyje rodoma tik 4 val darbo)? Ar nereikia

]
Tas budintis yra, kur tabelyje žymi kuris darbuotojas, kada suserga, tai būtina daryti, jis ir gali

) (tam tikromis dienomis ateina pakonsultuoti). Tabelyje žymima P P P 2 P P P 2 ir t.t. Jeigu darbuotojas

, o tai ką jam tabelyje žymėti kitomis dienomis: palikti tuščią ? Ir dar klausimas, jei išeis taip kad

pažymėjimą - ligonio slaugymas, tai žymiu NS tabelyje. ir sodra moka už tą biuletenį.
[/quote] Vadinasi

(vadovo įsakymus rašau aš ).
2. Tabelyje pažymėti komandiruotės dienas raide K?
3. O kaip DU

savaitgalis. kada turi darbuotojas išeiti į darbą ir kaip tas dienas žymėti tabelyje A raide? AČIŪ
[/quote

žymėti tabelyje, kiek darbo valandų,a rtaip pat 2 val ir trečioje eil 'K"?Ar galu jam padvigubinti

DU už dirbtą laiką, bet nemokate pašalpos, arba nemokate už darbą, bet mokate pašalpą. Tabelyje juk

kas skaičiuoja negerai dabar nežinau. Užklausiau programos platintojų, tai man pasakė, kad [i]Tabelyje

komandiruoteje).
Tabelyje zymiu spalio 5 ir 6 diena K. Spalio 7 ir 8 P. Komandiruotes skaiciuoti uz savaitgali

.. Ar galiu atleidimą rodyt 2013-12-31, kai tabelyje ta diena bus P? Atostoginiai už tą dieną bus, DU

.
[/quote]
O kaip tabelyje žymit? Ar be tabelio, darot dar kokią nors mėnesio suvestinę, kur tas

darbo valandas tabelyje iki tų 165h, kad galėčiau priskaičiuoti 1000 Lt/mėn?

Dėkoju už atsakymą :)

val. naktį ir 5 val. šventinę dieną. .Viena valanda naktį buvo dirbta šventinę dieną.
Tabelyje žymiu