o kaip jūs nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpą įsivaizduojate imti per du kartus? juk išmoka visą
2011-05-11 09:44 vovere / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #948828
[quote=Kristiana__]
Nu pvz., kad, jeigu atostogos tęsiasi per 2 mėn., atostoginius reikia lyginti
kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per
suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal
kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per
]
Nebūtinai iš pilnai dirbtų mėn. DU iš faktiškai dirbto laiko, tuose mėnesiuose gali būti nedarbingumas ir
priklauso ir tėčiams, bet tik už du ir daugiau vaikučių.
Jei vienas augina vaiką, tai pvz.priklauso
suprasčiau dar sugalvotu skaidyti suma tokia metus skaičiui už kelis metus atostogos nepanaudotos - bet tai
2005-04-08 12:12 wolf / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #159838
]
Manau, kad ND traktuojama taip pat, kaip ir neapmokamos atostogos.
Jei apmokės DU už ND, tai bus
, vadinasi, į darbo stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, šiuo atveju įeina darbuotojo per metus
2018-04-24 09:28 Tininga / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1390215
[quote=laris]A kiek mažiauisiai gali gauti DU jei dirba per men tik 24 val. ? [/quote
atliktas per
Atlyginimų skaičiavimas>>išmokėjimas>išmokėti DU per kasą. Sugeneruotas KIO.
Kodėl rodo
įvykti per 4 mėnesius nuo metų pabaigos, t.y. galima pravesti ir balandžio 30 d.
2004-03-22 07:57 vikijel / Įvairūs / Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui / #70001
30 dienų po patvirtinimo.
Akcininkai FA turi patvirtinti per 4 mėnesius pasibaigus finansiniams
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui