ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

o kaip jūs nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpą įsivaizduojate imti per du kartus? juk išmoka visą

[quote=Kristiana__]
Nu pvz., kad, jeigu atostogos tęsiasi per 2 mėn., atostoginius reikia lyginti

kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per

suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal

kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per

]
Nebūtinai iš pilnai dirbtų mėn. DU iš faktiškai dirbto laiko, tuose mėnesiuose gali būti nedarbingumas ir

priklauso ir tėčiams, bet tik už du ir daugiau vaikučių.

Jei vienas augina vaiką, tai pvz.priklauso

suprasčiau dar sugalvotu skaidyti suma tokia metus skaičiui už kelis metus atostogos nepanaudotos - bet tai

]
Manau, kad ND traktuojama taip pat, kaip ir neapmokamos atostogos.
Jei apmokės DU už ND, tai bus

, vadinasi, į darbo stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, šiuo atveju įeina darbuotojo per metus

[quote=laris]A kiek mažiauisiai gali gauti DU jei dirba per men tik 24 val. ? [/quote

atliktas per
Atlyginimų skaičiavimas>>išmokėjimas>išmokėti DU per kasą. Sugeneruotas KIO.

Kodėl rodo

įvykti per 4 mėnesius nuo metų pabaigos, t.y. galima pravesti ir balandžio 30 d.

30 dienų po patvirtinimo.
Akcininkai FA turi patvirtinti per 4 mėnesius pasibaigus finansiniams