kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

dabar priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas už tuos 3 mėnesius tai 5 d.d. kaip man

darbuotojas gavo ligonlapį (nuo kovo 13d.), kaip apskaičiuoti ligos išmoka už pirmas dvi dienas? Jeigu pagal

atsižvelgdama į kiekvieno darbuotojo per metus likusias nepanaudotų atostogų dienas, sudaro atostoginių kaupimus

nepilnai darbo savaitei.
Kaip apskaičiuoti kompensaciją, jei žmogus dirba tik 1 dieną per savaitę - 5

. 5 kalendorines dienas. Koks atostogų terminas gaunasi? Kaip teisingai suskaičiuoti kiek tų atostogų

(reikalingas kompensacijai už nepanaudotas atostogas apskaičiuoti ).
kaip ir kur tą koeficientą įvesti?
Ačiū

, 12 d.d.). Kaip jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas apskaičiuoti?

Darbuotojas dirbo įmonėje 2 val. per savaitę, jo DU - 400 Lt per mėn. Kaip teisingai apskaičiuoti

kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena
skaičiuojama kaip visa

. Pasirašiau darbo nutraukimo sutartį, turėjau sukauptas 14,4 nepanaudotas atostogų dienas. Kaip suprantu, jos

nepanaudotas atostogas skaiciuoti privalote.[/quote]
ačiū gal žinote, kaip apskaičiuoti? iki šiol

įsigaliojimo, suteikiamos darbo dienomis, už kiekvienas septynias kalendorines dienas atostogų suteikiant

nepanaudotas atostogas į kalendorines dienas kiek galiu traukti NA dienų? Ačiū.[/quote]
Ar darbuotojui buvo

Laba diena,
šį penktadienį baigaisi terminuota sutartis, reikia apskaičiuoti nepanaudotas

nepanaudotas atostogas, iš ko apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį [/quote]

is to ir skaiciuojama nuo