dk 104

Dėl 2-os eilutės.
DK 159 straipsnis 5 punktas.. Papildomų ir specialių pertraukų skaičius, trukmė

arba kolektyvinės sutartys.
Paskaitykite LR DK, yra galimybė forminti laikinąją darbo sutartį ir ji

kitokios formos.

Nors abejoju - gal bus kitų idejų.
_________
Sorry ne DK -

atostogauti? Nesamonė. Juk pagal DK 170 str. į laiką, už kurį skaičiuojamos atostogos įeina faktiškai dirbtas

:/ manau kad 40, bet per telika girdejau kazka kalbant apie 48. o kaip is tikro[/quote]
DK
[color=red]144

ir apskaitinio laikotarpio gale. Neliko DK 149 str. tokio žodelio "vidutiniškai"...[/quote

aišku, kad kelionės laikas prilyginamas darbo laikui pagal DK 143 str. 1 p. 2 d. Kaip čia iš to išskyrus

(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).[/b]

DK leidžia susitarti dėl kompensacijos.

[/quote]
Priklausomai nuo to pagal koki DK straipsnį atledžiate
140 straipsnis. Išeitinė išmoka

DK, plačiau reglamentuojantis darbo santykius, todėl keitėsi ir teismų praktika. Kai turėsiu laiko

nusidėvėjimas iki tol teisingai suvestas??? ar likučius į DK suvedei per OŽ? Ar skaičiuodavai nusidėvėjimą kas

pirminiai duomenys ir nereplikuojami DK, o ataskaitas rengia galingas varikliukas, kaskart is pirminiu

tai viska reikės apskaičiuoti [/quote]
nežinau ar tai Tau padės,
DK
142 straipsnis. Darbo

darbo valandų skaičius neviršytų DK reikalavimų). Gali taip gautis, kad vieną mėnesį reikės daugiau

reglamentuojama darbuotojo extra iskvietimu tvarka. Lauksim atsakymo. ACIU![/quote]

Pagal DK administracijai