DK 128

už darbo laikotarpį 2017-07-01 – 2018-06-30 (jau naujasis DK). Ir pagal mano skaičiavimus nuo 2021

(tikrai VDI atsakymas buvo, paieškosiu)

iš VDI:
DK 127 straipsnio 2 dalyje nurodyta, kad teisė

atostogas.

atsakymas rastu:

Dėl numatomų DK pakeitimų

Toliau informuojame apie numatomus DK

analitika.
„Bandomuoju balansu“ iš didžiosios knygos pusės
„Atsargų likučiai datai sutikrinimui su DK

Tęsiant ankstesnį mano svarstymą, tai įdedu savo DK santrauką apie viršvalandžius.
DK aiškiai

, t.y. susijusiu darbo santykiais pagal DK. Parašyta gi "fizinis asmuo", o ne "darbuotojas".
Pagal GPM

, kokias teises turi darbuotojas. Į DS gali rašyti praktiškai viską, tačiau tam yra LR DK, kad būtų ginamos

.

Mano manymu šiuo atveju turėtų būti pats paprasčiausias DK 127 str.1d. (pačiam prašant).[/quote

Šiaip DK 184 straipsnis (Konstitucinis teismas išaiškino, kad sąrašas yra baigtinis, tad jei nėra

parašo suteikti kitu laiku DK nurodyta nėra jokio termino,pas mane yra tokių .Jie sako pasiimsiu kada

LR DK 146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
1. Ne visas darbo dienos arba darbo savaitės

Dėl 2-os eilutės.
DK 159 straipsnis 5 punktas.. Papildomų ir specialių pertraukų skaičius, trukmė

arba kolektyvinės sutartys.
Paskaitykite LR DK, yra galimybė forminti laikinąją darbo sutartį ir ji

kitokios formos.

Nors abejoju - gal bus kitų idejų.
_________
Sorry ne DK -

atostogauti? Nesamonė. Juk pagal DK 170 str. į laiką, už kurį skaičiuojamos atostogos įeina faktiškai dirbtas