). Žiūrėčiau, kad nebūtų mažiau minimalaus atlyginimo.
[i]DK 170str. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms
be DS.
Kas yra DS, kuria įtvirtinami DS ir kada vadovaujames DK ?
Be koks teisininkas jums
ilgiau, o kitą trumpiau.
Tai nėra viršvalandžiai.
DK. sako, kad viršvalandžiai susidaro tik viršijus
[quote=Loreta13]
[quote=Bronyte]Pagal DK 213 str. "papildomos ir specialios pertraukos įskaitomos
darbo laiką, t. y. 40 val. per savaitę, arba teisės aktais nustatytą sutrumpintą darbo laiką pagal DK
2015-02-11 09:05 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1261076
ne is kart per savaite.
bet DK 144 straipsnis. Darbo laiko trukmė:
4. Tam tikrų kategorijų
Galit šituo DK str. pasinaudoti, jeigu tenkinat, kas čia surašyta"
1231 straipsnis. Darbo
neskaičiuoja val. DU iš apskaitinio laikotarpio. Koki DK ar kitokį teisės aktą jinai pažeidžia ? :)
labai
, bei darbdavio reikalavimu atsisako suderinti savo kasmetinių atostogų laiką, darbdavys, vykdydamas DK
2014-02-05 13:25 Tininga / Įvairūs / Atostogų grafikas / #1205430
Termino pabaigoje buvau atleista pagal
LR DK 127 str. 1 d. (savo noru kaip suprantu). Siuo metu niekur
. Kiekvieno mėnesio darbo valandų skaičius įmonėse ir įstaigose apskaičiuojamas vadovaujantis DK 144
2014-10-01 15:56 Tininga / Apskaita & Auditas / Darbo laiko apskaitos žiniaraštis / #1243377
pažeidimas[/b] (žr. DK 235 str.)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
šviežiu DK 149 str. pakeitimu:
[i]2. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, privalo būti garantuota
straipsnį atleidinėti?[/quote]
LR DK 127str.1d.[/quote]
Bet ar galim mes šį straipsnį pritaikyti būtent
aš jau viai susibalamutinau
Tai nepažeisiu DK jei tą vargšą darbuotoją atleisiu tą pačią
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui