DK 128

."

O kur rašiau DK 179 str. aiškiai pasakyta: [b]3. Už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytų atostogų

informacijos apie ne visa darbo laiką. DK tai labai skurdžiai parašyta..
Reiks paimt kokią pažymą apie jo

, atlyginimas
Kaip jau rasiau LR DK 195 str

195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką

1. Prastovos

]
Direktorius sutinka sumokėti visą priklausančią darbuotojui kompensaciją.

[quote=Elste]Pagal DK 125

kaupiami pirminiai duomenys ir nereplikuojami DK, o ataskaitas rengia galingas varikliukas, kaskart is

kad reik pratęst bandomąjį laikotarpį ar taip iš vis galima pagal DK o gal yra taupomos įmonės lėšos

bandžiau pagrįsti DK ir LR Vyriausybės nutarimu.
Dėl taikymo vienoje darbovietėje dirbant pagal kelias DS

seniai nebėra. DK 120 str. nenustato jokių terminų. Dėl darbo apmokėjimo sąlygų yra toks keistas 203 str

darbuotoju XXX,sumoketi jam jo vidutinį DU už uždelsimo atsiskaityti laiką,kaip tai reglamentuoja LR DK

pirma eilėje. Be to, DK nėra nurodyta, kad atostogų laiką skirsto darbdavys:
172 straipsnis. Kasmetinių

įrašomas numeris. Patvirtinami įsakymu.
Be pietų negalima dirbti šiaip jau nelabai galima.

[i]DK 158

). Žiūrėčiau, kad nebūtų mažiau minimalaus atlyginimo.

[i]DK 170str. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms

be DS.

Kas yra DS, kuria įtvirtinami DS ir kada vadovaujames DK ?
Be koks teisininkas jums

ilgiau, o kitą trumpiau.
Tai nėra viršvalandžiai.
DK. sako, kad viršvalandžiai susidaro tik viršijus

[quote=Loreta13]
[quote=Bronyte]Pagal DK 213 str. "papildomos ir specialios pertraukos įskaitomos