DK 128

"NA" žymėti negalima. Turi būti darbuotojo prašymas. Ir dar reikėtų tuo klausimu DK paskaityti.[/b

padavimo dienos. Po to jis gali atšaukti prašymą tik darbdavio sutikimu.

128 straipsnis. Darbo

nustatomi darbdavių ir darbuotojų santykiai, yra DK (93, 95 str.). Darbo sutartis yra dvišalis sandoris

taip suprantate
Juk [url= www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...]DK[/url

toks jau retas reiškinis - be to naudojant šias sąskaitas - DK pasidaro daug aiškesnė. Kitai aš

vadovaujames DK ?
Be koks teisininkas jums pasakys, šiaip darbas savaime nesukuria darbo santykių ir dėl to

, kad dirbama sestadieni?

vdi: Taip, jeigu dirbamas darbas nepatenka į DK numatytas išimtis.


tai

padėtį (ne pelno siekianti, nėra lėšų), tai sakė, kad DK yra visiems. Mane priima projektui ir darbo

instrukcijose. Mandagiai priminiau DK 219 straipsnį, į ką man buvo atsakyta.. na maždaug klasikine tapusi frazė

nieko aiškinti, atidirbu savo dienas priklausančias pagal Dk ir sudie idiotai. Nevertai nieko tokiems

automobili. Tai cia kaip ir pacio standartinio pardavimo nebus DK prasme? (pajamos 5 kl.), tik kad reikes

atostogu, tai vistiek mano skaičiavimais gaunasi, kad išdirbau 12 mėn. ir 13 ar 14 d, išeitinė pagal DK

Lt (154,9+0,5)

2011.12.31.nepanaudotas rezervas (du-600, sodra-185,88, g.f-1,2)

tai DK tik

DK yra privaloma viena iš atostogų dalių - 2 savaitės (14 k.d.). Jei darbuotojas turi neišnaudotų

komandiruotės išlaidos" ir "...darbo įstatymai DK 144 str. 8 d. numatytų išlaidų sąrašo taip pat nepateikia" ir