nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

skaičius mažinamas nuo 8 darbo val iki 4 d.v., automatiškai ir atlyginimas kitas.Kokių prašymų,įsakymų

[quote=Tininga]
Dirbamų valandų skaičius, atsižvelgiant į darbo kodekso rėmelius, yra grynai jūsų

Kai keitėsi darbuotojo darbo trukmė, reiktų pirmiausia apskaičiuoti darbuotojo darbo dienų (valandų

sutrumpinta vieną val. ir jis nedirbo tos valandos tai vistiek turiu užmokėti?[/quote]
Nustatytas darbo val

[quote=ras123]
Laikotarpis nuo 2018-01-11 iki 2020-09-30 pagal 5 d.d savaitę nustatytas d.d

:)))[/quote]
Jeigu būtų dirbusi visą birželio mėnesį, tai kiek d. val. ji būtų išdirbusi, t. y. už kiek darbo

. palūkanų norma 0,01proc.
tai pirmą mėnesį 1000*0,0001*dienų skaičius.
antrą mėnesį (1000-100)*0,0001

Kaip DS įrašote, kai alga mokama 2 kartus per mėnesį?
[b]146 straipsnis. Darbo

Koks darbo laikas buvo nustatytas DS ir koks DU nustatytas?

privaloma darbo apmokėjimo sistemą sudaryti? Manau kiad parašyta vidutinis darbuotojų skaičius, bet sakau

kai keitėsi darbuotojo d.d. trukmė - reikia apskaičiuoti darbo dienų(valandų) skaičių per 12 mėn

daugiau 12 valandų per parą, 6 dienas per savaitę?

] per metus[/b] negali būti daugiau, negu 120 valandų. Tai maždaug orientuokitės...
[/quote]
o

[quote=jotvingis]
Dėkoju, bet dar kitas klausimas, jei per mėnesį išdirba daugiau valandų negu to

prašymą priimti į kitas pareigas? Ar tai antraeilės pareigos, nors darbo valandų skaičius vienodas? Kaip