aktas dėl darbo pažeidimo 15073 psl.

kalendorinem dienom o ne darbo? Zinau kad pagal DK priklauso 28 kalendorines dienos, bet pvz jei eini atostogu

2011-06-06 15:16 Elste / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #958109

, kad as jau uz puse metu skolingas ligoniu kasai po 72Lt.
Bet tai as dirbu pagal darbo sutarti

2011-06-06 20:00 Mykas / Bendra / Individuali įmonė ir SODRA / #958218

, tuomet 50 proc. darbo užmokesčio apmokestinama GPM. Tai jei alga 717,80Lt (su mokesčiais), o darbuotojas

2011-06-08 08:59 Tininga / Apskaita & Auditas / Komandiruotės LR teritorijoje / #958808

[quote=ErnestaL] Pas mus įvyko nelaimingas atsitikimas darbo metu praėjusį penktadienį ir tas

2011-06-08 15:04 Tininga / Darbo teisė / Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo / #959010

, I metais man butu mokama ne daugiau 100 % kompensuojamojo darbo uzmokescio, II-ais - daugiau 80

2011-06-11 10:53 rainiuke / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #959892

pagal darbo sutartį UAB`e?

Dėkui

P.S. Gal jau panaikino dvigubą IĮ pelno apmokestinimą?[/quote]
O

2011-06-13 13:34 Rainis / Gyventojų pajamų mokestis / Atsargiai: Individuali veikla ir Sodra žudikė / #960158

O tas priedas darbo sutartyje buvo numatytas?
Jeigu ne, tai neteisingai lygindavo. Turėjo lyginti

2011-06-14 10:54 Kristiana__ / Gyventojų pajamų mokestis / Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai / #960455

grafiko darbo valandų. O anksčiau tas darbuotojas dirbo 8 val. per dieną?[/quote]

ne tik 4 d.val.

2011-06-14 16:47 mkristi / Darbo teisė / Antraeilės pareigos kitoje imonėje / #960686

išeiti iš darbo ir sakote:
14 d.d. aš nedirbsiu tikrai, o pasiimsiu nedarbingumą. (turint nedarbingumą

2011-06-16 12:17 amadina22 / Darbo teisė / Ar gali daryti pravaikstas? / #961271

darbo grafikus. Bet va ėmė ir susirgo darbuotojų atstovas. Kaip tokiu atveju turėtų būti tvirtinami

2011-06-29 14:02 mariska / Darbo teisė / Darbo teisė / #964424

nejaučiu
Va neturiu ką veikti darbe (nu juodai nėra darbo, tik atsėdi dieną), tai va iš to

2011-06-30 08:35 Elste / Blevyzgos / Šeima, vaikai / #964686

iš darbo.
Tuomet paskaičiuoti DU už liepos 1 dieną, atostoginiai - 20 liepos d.d. ir sumuoti ar ne

2011-06-30 13:36 sare / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #964825

saryti tik praėjus 11val pertraukai nuo to kito darbo?[/quote]
Kodėl???
ar ji turi iš kokios kitos

2011-07-01 11:05 neringa10 / Darbo teisė / Darbo laikas / #965129

suminę apskaitą.[/quote]
Tai kokia darbo laiko apskaita dabar pas jus yra? Po 8 valandas rodot? Šiaip

2011-07-01 13:05 Dianele23 / Darbo teisė / Transporto įmonių darbo laiko apskaita / #965185

?kaip elgtis tokioje situacijoje?[/quote]
taip, tas pasiaiškinimas bus priežastis atleisti iš darbo.

2011-07-04 14:19 Elste / Darbo teisė / Patarkite / #965638

aktas dėl darbo pažeidimo