kasmetinių atostogų skaičiavimas

atlyginimą ir už jį mokesčius, o naudoti savų atostogų nesutinka. ar tiktų parašyti įsakymą, kad nuo tada iki

, darbuotojas išeina vaiko prisžiūros atostogų antraisiais vaiko metais t.y.nori gauti pašlpą iš sodros, o pats

kiek valandų darbuotojas turėjo dirbti savo atostogų metu. Gaunu jau pasibaigus mėnesiui... Dėl to ir

dienos sutapo su nustatytu 8 val. 5d.d grafiku) atostogavo. Ar reikia šitas atostogų dienas išimti iš

viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vid. 1 val. DU
Nep

nusprendžia dirbti nėštumo ir gimdymo atostogų metu? Ačiū
[/quote] Gali tekti grąžinti išmokėtą pašalpą, ir

[quote=Snaiga]
Sveiki,
darbovietėje atostogų tema yra įvedinėjama nauja tvarka. Sakykit kuo

ir apskaičiuojama, kiek atostogų iš viso priklauso ir atimamos panaudotos atostogos. T.y. nuo

Sveiki,
Moteris dirbo kelis metus ir iki gimdymo atostogų išatostogavo visas atostogas. Tada

1. Nėštumo ir gimdymo atostogų metu atostogos kaupiasi.
2. Vidurkis skaičiuojamas taip:

[i]7.9

Tai gerai tada perskaiciavau tada taip už atostogų laikotarpį 2015-02-17 iki 2015-02-24 imtinai

daugelį metų gautųsi nemaža suteikiamų atostogų paklaida.
O rašant įsakymą ar pildant atostogų kortelę

žinoti kiek gali eiti atostogų nuo liepos 13 dienos?

Tai skaičiuoju:
1) už laikotarpį 2014 07 22

atostogų staža nebeieis atostogos.

ar kas bandė mastyt jau apie tai?
ar leidziat darbuotojus turincius

apie atleidimą ligos ir atostogų atveju negalima.
Na čia pranšimas apie sąlygų pakeitimą ir pasiūlymas