neapmokamas nedarbingumas

įtraukiamas į stažą.

[/quote]
Nedarbingumas buvo suteiktas 2019.12.20-2020.01.02 ir 2020.03.18-2020.04.24

, nedarbingumas, koks nors papildomas poilsis, pravaikšta, t.y kai žmogus [i]turėtų dirbti, bet nedirba[/i

[quote=Gita1]
Darbuotojui trauma buityje. Nedarbingumas bus ilgas. Už PPK turėtų atsiskaityti iki

Sveiki, pirmas nedarbingumas tai iškilo klausimų šiek tiek ir reikalinga jūsų pagalba. Darbuotojas

nedarbingumą 02.05-02.20 ir nėra aišku ar nedarbingumas nebus pratęstas. Atostogas po nedarbingumo darbuotojas

pirmadieni jam suteikiama laisva diena, tai vidutiniu apmoku dirbta sestadieni? o pirmadienis neapmokamas

darbą administracijai leidus" (ND), tai panašu į neapmokamas.[/quote]
O kiek laiko galima neatvykti i

"administracijai leidus" ir mano supratimu uz tas dienas, darbas yra neapmokamas, taip?

darbuotoja musu turi

antruosius darbuotojo darbo metus. (Beje, kokiu pagrindu jis ėmė tas neapmokamas? Gal ne 14, o 30 dienų

mėnesį darbuotojas sirgo, ar turėjo neapmokamas ar apmokamas atostogas.


Gal galite padėti kaip

neapmokamas?

tiesiog išmesti tą nelemtą pranešimą.
O tai apie neapmokamas atostogas jau nebereikia pranešinėti

:)


[quote=Stina]Bet apie neatvykima i darba administracijos leidimu reikia kaip ir apie neapmokamas

tų metų nebuvo pasiėmęs apmokamų atostogų. Formino buhalterė tik neapmokamas pagal direktoriaus

tęsėsi nuo birželio 1 d. iki liepos 16 d., tačiau nuo liepos 4 d. pas jį nedarbingumas (tebęsitęsia dar