liga. o jau gaves jusu paaiskinima darbdavys galetu skirti drausmine nuobauda-atleidima is darbo.
dar
Sveiki,
kas galit pasakyti, kaip yra su atleidimu is darbo, esant neapmokamose atostogose. Ar
isskaiciuojami tik is darbo uzmokescio, is dividendu nereikia.
2003-05-29 13:17 Elena / Pelno mokestis / Dividendai / #10556
reikia sudaryti sutarti - laukiu el. pastu blanko. Tai toks pradinis kelias.
Tik dabar turiu pora
reikia sudaryti sutarti - laukiu el. pastu blanko. Tai toks pradinis kelias.
Tik dabar turiu pora
išankstinį sutikimą atleisti darbuotoją iš darbo.[/quote]
tai taip išeina galiu atleisti tik spalio pab.?
Jus turi atleisti nuo prašyme nurodytos datas, Jeigu jūsų įmonėje atleidimo diena yra darbo diena
2008-05-03 23:38 246 / Darbo teisė / SOS darbdavys nenori atleisti iš darbo / #518775
darbingumo lygi (80%), galima ja atleisti?
Darbo inspekcija 2121235, 2139772 turi per daug darbo, kad butu
[quote=Stasia]darbo vieta yra panaikinama. kad žmogu atleisti reikia įspėti prieš du mėn. ar
2008-07-25 09:27 Alina55 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #544117Atleisti gali ,bet turbūt yra kažkokoks terminas,per kurį gali bandyti susirasti kitą darbą,nes
2008-11-07 19:48 llliepa / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #577117PAGAL KOKĮ STRAIPSNĮ ATLEISTI DARBUOTOJą KURIS NENORI DIRBTI JEI JAM DAR NEPASIBAIGĘS BANDOMASIS
2010-10-02 10:37 VAIDA15 / Bendra / Atleidimas is darbo / #859280darbo dienų, jo prašymas turi būti atleisti jį 2010.12.31 ar 2011.01.03 ? Šiandien diena įeina į tą 14
2010-12-13 07:15 jurgitas / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #888258
Sveiki,
Jei prašymas pateiktas atleisti iš darbo 2017 - 10 - 17, tai paskutinė darbo diena
Sveikas wasia. Jei gali duok savo el. pasta.
2004-11-04 08:58 Gob / Įvairūs / Atskaitomybes formos / #118337Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui