0,06 etato darbo valandos

Sveiki ar gali pusei etato priimtas žmogus per savaitę dirbti 2 dienas po 8 ir 1 4 valandas ar tai

Sveiki,
darbuotojas dirba 0,25 etato mėnesį, norim atleisti, ar kompensacija už nepanaudotas

ji nuo 2015-04-11mėn. dirbo 1,0 etatu iki 2014-10-23d.paskui pervesta kitom pareigom 0,75 etato .ir

[quote=vej]Sveiki
jei žmogus dirba puse etato ir gauna puse minimalios algos, tai kompensacija už

[quote=Laisvis]Aciu uz atsakyma, taciau musu neatleidzia. Mus visus perkelia nuo 1 etato iki 0,5

darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos

Darbo grafike rašosi nuo kada iki kada dirbo, tiesiog valandos: 8-24, 00-8 ir pan. Kiek dirbęs

darbuotojas per darbo dieną IĮ tedirba tik 1,5 valandos?
[/quote]Trumpinamas, nes manyčiau, jog tai yra [b]ne

darbo dienu skaicius neirasytas) vadinasi tiek ir priklauso ir tokio dalyko kaip puse etato jau nera

dirbti valytoja 0,75 etato (6val. darbo diena). Ji dirba 3-juose objektuose po 2val. Po kiekvieno dvieju

[quote=lituke][quote=redamina]Darbuotojas dirba 0,25 etato, t.y. 2 val per diena. ar jam trimpinasi

[quote=Liutuke]Laba diena,
Jeigu priimamas žmogus 0,5 etato, darbo sutartis neterminuota, ne

įrašą).
Nepamirškit, kad turi būti darbuotojo prašymai, tiek darbo užmokesčio ir etato pakeitimu, tiek

Darbuotojas yra tik iš dalies darbingas, jo darbingumo lygis yra 50 proc.. Išvadose dėl darbo

teisingai įvardinti sutartyje darbo laiką...
Darbuotojas dirbs 0.5 etato. Nori ateiti porą dienų per