dienos. Norint sumažinti atlyginimą reikalingas darbuotojos sutikimas. Taigi, nėra sutikimo, o atleidimas
2016-06-21 16:50 Tininga / Darbo teisė / Nėštumas ir darbo užmokesčio mažinimas / #1322848nuobauda atleidimas. Jei darbe jo nėra, teks siųsti registruotais laiškais. Nes galimas dalykas, kad jis
2016-07-07 09:27 Tininga / Bendra / Atleidimas is darbo / #1323873
padarys - atleidimas pagal 136 str. 3 d. 1 p.
[/quote]
tai, kaip tada rasyti siandienos isakime
-konsultacija.-Darbuotojo-atleidimas-bandomuoju-laikotarpiu-darbdavio-iniciatyva.html
2013-04-02 22:30 urtele / Įvairūs / BANDOMASIS LAIKOTARPIS / #1144920
nepanaudotas atostogas?
[/quote] Manyčiau, kad čia gaunasi darbdavio likvidavimas. Tada atleidimas būtų pagal
Galima dar taip skaičiuoti, lyg atleidimas būtų 2012.12.16.
Kompensacija už laikotarpį
turėčiau, nes VR gavome rugsėjo 3 d., atlyginimus mokėsime rugsėjo 10 d. Atleidimas gali būti šiandien
2014-09-08 11:49 mariska / Bendra / Antstoliai / #1239570nurodo išeinąs dėl pensijos, tai atleidimas pagal 127 str. 2 d., išeitinė privaloma.
2012-08-23 08:17 Tininga / Bendra / Atleidimas is darbo / #1086238būtų atleidimas dėl svarbių priežasčių. Šios priežastys yra nurodytos 129 str. Pats
2012-09-28 09:45 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1095116
.=19,22 Lt.
Kada atleidimas?
tada taip ir rašyti į tą eilutę:
"atleidimas nuo darbo valstybinėms arba visuomeninėms pareigoms
įspėti darbuotojus prieš 2 arba 4 mėn., kad bus atleisti.
suėjus tam laikui, atleidimas ir išeitiė
, drausminės nuobaudos, atostogos, atleidimas.), darbo sutartis, prašymai, pasiaiškinimai, įsakymų kopijos
2010-10-21 10:52 amafu / Darbo teisė / Darbuotojo asmens byla / #867486
terminus.
Pagrindinės grupės:
1. Personalo klausimais (priėmimas, atleidimas, DS sąlygų keitimas ir kt
taip negalima, kad reikia pirmą darbo dieną atleisti ir t.t. Man ne tik tas atleidimas
2010-10-29 16:04 names / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #871474Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui