nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

nebuvo formintos, ar galima uz tas dienas tabelyje rasyti po 2 val. ir skaiciuoti darbo uzmokesti[/quote

mėnesį ar žymimos atostogos ar atostogos žymimos tik tabelyje?
Nes teko prašyti darbo

[quote=admin123]
Aciu, o jei siuo atveju gimdymo biuletenis baigesi 2016-03-20 (imtinai) tai

[quote=Aditelka]
Laba diena, ar darbuotojai, kuri yra vaiko prieziuros atostogose, buvo gimdymo

pašalpa vadinamas laikotarpis iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos (pagal biuletenį)

skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti – 6

]
Moteriai naudingiau pratęsti nėštumo ir gimdymo atostogas, nes jos apmokamos didesniu procentu (100 proc

neisiu kadangi pagal mano skaiciavimus nestumo ir gimdymo atostogos baigiasi kovo menesi, tuomet uz vaiko

, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:

1) [b]moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas

antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal

nedarbingumo lapeliai ir atostogos penktadieniais? Kaip žymėti?[/quote]

nedarbingumo lapeliai ir atostogos

.
Už visą kitą laiką (dirbtą ir nėštumo ir gimdymo biuletenio) priklauso atostogos.[/quote]
Aciu uz

niekaip, nes jos negausite. Tiesiuog nepriklauso. IŠėjimo į dekretines (tai yra nėštumo ir gimdymo

[/quote]
Nėštumo ir gimdymo atostogos apmokamos 70 dienų iki gimdymo ir 56 po gimdymo. Jums skaičiuos

4 mėn - nėštumo ir gimdymo nedarbingumą (NE ATOSTOGAS!!!).

Beje, komplikuoto gimdymo