2014 darbo laiko kalendorius

1.Ar teisingai suprantu, kad dirbat pagl sumine darbo laiko apskaitą grafikas yra privalomas.
2

dirba mažiau valandų negu nustatyta darbo laiko norma. Kad ir neišdirba valandų normos, DU mokamas

darbo laiko trukmę rašyti Darbo sutarties 5 punkte?[/quote]
Turėtumėt nurodyti darbo dienos bei darbo

[quote=DaivaP]4. Suminės darbo laiko apskaitos darbo laiko režimas netaikomas:
4.2. darbuotojams

pateikti 01-31? Iki to laiko jau turėjo matyti, kad pajamos 2014 viršija ribą.
Bet VMI po 06-01 turėjo

darbo laiko apskaitai – transporte, žvejybos laivuose, žemės ūkio ir energetikos įmonėse ir gali būti

[quote=Samajana][i]3. Darbai, sąlygos, kurioms esant gali būti įvedama suminė darbo laiko apskaita

parašote pranešimus darbuotojams apie darbo laiko pakeitimą prieš mėnesį laiko; tą mėnesį laukiate jų

[quote=amadina22]
[quote=amadina22]
Jai nustatoma suminė darbo laiko apskaita, tai nustatoma

darbo laiką.

Na, o visai laisvas - tai sakyčiau individualus darbo laiko režimas (113 str. 2 d. 5 p

šalys gali susitarti dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną (pamainą), nepažeidžiant maksimaliojo

Sveiki, norėčiau patarimo.
Dirbu įmonėje nuo 2014-12-12.Praeita savaite direktore pasake,kad

Aš irgi manau, kad reikia trumpinti 1 h,
nes 2005m. darbo laiko kalendoriuje spalio mėn. darbo

prašau kas nors paaiškinkit apie tą suminę darbo laiko apskaitą, aš visai nežinau nuo ko pradėti

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje