Man irgi taip atrodo. Teks tikslinti VDU. Bus protingiausia.Koks buvo procentas 2008 metais?
2010-07-22 16:11 Tomukas1 / Bendra / Darbo užmokestis / #832911
[quote=grasa][/quote]
Liepa, birželis, gegužė ir vadovautis VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 punktu.
[quote=amiala][/quote]
VDU 7.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
[quote=amafu][/quote]
Iš 09-10 mėn., vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.4 punktu.
[quote=2010][/quote]
VDU 6.4
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
sveiki. Sakykit, o apskaiciuojant atostoginius į VDU įsiskaiciuoja priedas uz gerus veiklos
2010-05-31 22:24 judaskinas / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #812578Taip, gerai, jei įmonė už pirmas dvi ligos dienas moka 100 proc. VDU.
2007-06-19 13:50 lenacka1117 / Bendra / Del vidutinio darbo uzmokescio / #410515
Sveiki,
ar skaičiuojant VDU nedarbingumui už 2 dienas, įtraukiama vienkartinė šventinė pašalpa
Skaičiuočiau pagal šio mėn. VDU.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas NEPRIKLAUSO už
VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį DS nustatytą valandinį ar dienos atlygį.
2013-08-07 15:45 Alina55 / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1172427Nep. atost. kompensacija: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
2013-09-12 15:17 Alina55 / Darbo teisė / kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1179931Atleidžiant darbuotoją esantį vaiko priežiūros atostogose, reikia imti paskutinių dirbtų 3 mėn. VDU?
2013-09-30 09:37 Tess / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1183421
1 val. VDU * iš d. val. skaičiaus pagal darbo grafiką.
Išskaičiuojamas tik GPM.
Jei darbuotojas atleidžiamas gruodį, tai VDU turi būti ne mažesnis kaip 1000/19?
2013-12-02 16:31 Tess / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1193696O atostoginius reikia perskaičiuoti, jei persikelia ligos atveju į kitą mėnesį? Perskaičiuoti VDU?
2013-12-05 14:25 amadina22 / Įvairūs / Kasmetinės apmokamos atostogos / #1194253Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui