ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

pažymėjimą?
Turime darbuotoją, kuris du mėnesius sėkmingai "sėdi ant biuletenio", nes žino, kad atėjus

: priskaičiuota tai 1200 ir GPM 163? Nreikia išskirti to žmogaus į atskiras eilutes, viską į vieną už šiuos du

taisyklė: nustatytas DU iš nustatytų valandų. Tik paskui suminius viršvalandžius apmokant jau turite

.
Laukite, reikalaukite Invoiso.
[/quote]
Dėkui, o jei nepavyks susisiekti? Jau du mėnesius tyla

t.t. Tik nebijokit, pirmus du mėnesius nieko nebausim.
[/quote]
Ne... kitas žingsnis bus vėl pirkti

mėnesius iš jo išlaikys.[/quote]
Nėra išimčių, skaičiuojant DU, nei didelėje, nei rimtoje firmoje

nepilnas, nes sirgta, tai kokius mėnesius man imti?[/quote]
Tai ir skaičiuosite iš tų paskutinių 3 mėn

, prabudau...
Tiksliau skambutis pažadino.
O po kita ir skubėti man jau nėra kur...
Čia man du

val.)/d. val. graf. per mėn.
- šventinės = 1,5 * DU / d. val. graf. per mėn.[/quote]
ko gero už

./d. Mėnesio darbo užmokestis 132 lt.
Atostogos 03-19 iki 03-23 (5 d.d.)
Atostoginių vidurkis:
12

KA yra kūrybinės atostogos, mokymosi atostogos yra MA, o NA yra neapm. atostogos dėl visokių

jei bus laisva diena, tai ar bus mokamos atostogos ar administracijai leidus nemokamos atostogos

kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių ir užsiregistavo per 6 mėnesius nuo atleidimo, tai

mėnesius? - išskaitymų pradžios, pabaigos data ar kaip nors per vidurį?[/quote]

Man nė karto vykdymo

vėliau kaip per 6 mėnesius nuo ligos pabaigos ir mokamos ne daugiau kaip už 12 praeitų mėnesių