Nepanaudotos atostogos

nurodyta, kad darbuotojui gali būti suteiktos tik pailgintos arba tik papildomos atostogos. Ar čia turima

atostogos. Ar už šį laikotarpį skaičiuoti kasmetines atostogas? Nes kaip suprantu, vaiko priežiūros

:

[i]Pagal DK 127 str. 4 d. 4 p., į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tenkančių

Turiu ir aš panašią problemą. Darbuotojai baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos, nori imti vaiko

stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos

suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal

metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2

suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal

neišnaudotos atostogos[/quote]

Darbo kodeksas:

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas

kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1

Suteiktos neapmokamos atostogos 10 d.d. (prašymas apima 14 kal. dienų)
Priklauso atostogų 18,85 d.d

jei darbuotojas susirgo savo atsotogu metu, jam atostogos automatiskai pratesiamos pasibaigus

kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per

atostogos atsikele, o kaip si ismokejimu, uz dvi dienas is darbdavio puses uz biuleteni?
man si situacija