Nežinau ar teisingai bet aš žymiu tik faktiškai dirbta dienų valandų per mėnesį[/quote]
Tai kaip
gana konkrečiai apibrėžti: darbo dienos I-V bei I-VI, negalima dirbti ilgiau nei 40 valandų per savaitę.
2017-02-15 13:24 Tininga / Darbo teisė / Sumine darbo laiko apskaita / #1349615Bet jeigu tos valandos nėra viršijamos, t.y. 40 darbo valandų? Ar neužtektų sutartyje parašyta, kad
2015-06-23 08:59 TIM / Darbo teisė / Darbo laikas / #1277390
susikalbėsime.
Tarkime žmogui per mėnesį nustatyta dirbti 40 valandų. Jis dirbo nuo sausio 1 d. iki
valandų skaičius per mėnesį būna kaip ir dirbančių 40 val. per savaitę .(t.y pvz rugpjūtis 176 val). Dabar
2010-09-09 21:54 amiala / Bendra / Darbo sutartis / #849547Šitą tai aš žinau ,per dieną išeina 7 darbo valandos,per 5 dienas-35 ir dar šeštadienį 5 ,bet jei
2006-07-27 15:19 egluteeeeee / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #300570darbą prieš gerą mėnesį. Šiandien jis savo tiesioginiam vadovui įteikė prašymą atleisti iš darbo nuo
2017-05-25 11:22 admin123 / Bendra / Atleidimas is darbo / #1359007
gauname:
Nustatytas val skaičius - 188 val
(jis nustatomas sudarant darbo grafiką, ar gi ne taip
val. darbo savaitę ir mes tiesiog pasiskaičiuojam taip, kad vairuotojas neviršytų darbo valandų per
2006-08-24 10:51 razynka / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #309029
.
O išeitis tokia - sudarote DS su mokiniu, darbo valandų galima nurodyti vos keletą per mėnesį
langelyje negali būti valandų skaičius 10000
o man būtent reikėjo susumuoti to padalinio toj vietoj
mėnesį darbo užmokesčio ar nuo sutartinio atlyginimo tiesiog? Labai įdomiai mane „prakonsultavo“ Darbo
2013-08-30 13:58 Tininga / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #1177099
apskaičiuojamas tokiu būdu:
1. Jei darbuotojui nustatytas pareiginis darbo užmokestis:
• susumuojamas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui