pranešimas dėl atleidimo iš darbo

Atsiprašau, kad neskaičiau visų temų apie atleidimą iš darbo, nes laaabai jau daug jų prikurta

[quote=Tess]O kodėl jis negali parašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo, parduoti akcijas kam nors

išeiti iš darbo. Tai pirma turi rašyti prašymą nutraukti VPA ? Ir tada prašymą dėl atleidimo ?

[quote=NAVI]Konsultavausi "Sodroje" - paskutinė atostogų diena negali būti atleidimo iš darbo

pažeidimą; įsakymas dėl atleidimo iš darbo. Įsakyme dėl atleidimo įvardijau 2 kodeksus: 136 str. 3 d. 2 p

užmokesčio sumos išmokamos:
1) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris dirba iki atleidimo iš

pasikeitusių darbo sąlygų užmokesčio ar darbo laiko, prašymas originalas dėl atleidimo. bus OK? :question

[quote=Tininga][quote=jurkone]Jei darbuotojo atleidimo iš darbo diena pagal darbo grafiką

[quote=Alina55]
Jeigu buvo sudaryta terminuota DS - darbuotojo prašymo dėl atleidimo nereikia

:

[i]...galima formuluoti tokias pagrindines bendrovės atleidimo iš darbo taisykles.
Pirma, įmonės

perspėti raštu. Kaip po to darbuotojas įrodys, kad perspėjo?
Prašyme dėl atleidimo iš darbo juk nurodoma

Gavome iš nuomotojo kreditine PVM s-f, prie jos prikabintas pranešimas dėl nuomos perskaičiavimo

pašalpos skyrimo, dėl pervedimo dirbti mažesniu etatu, dėl nuobaudų ir atleidimo iš darbo ir pan.

Čia

dėl priėmimo į darbą ir atleidimo iš darbo? Dar jeigu žinote, tai kaip turi būti paruoštas įspėjimas

įsakymą dėl savo paties atleidimo iš darbo (DS pasibaigimo)?

........?[/quote]

Nepritarčiau dėl