kasmetinių atostogų skaičiavimas

/atostogų etc, neatvyko.[/quote]

Reiškia aš durna esu, nes sumuoju ten atostogas kalendorinėmis dienomis

atostogų. Pagal darbo kodekso 224 str. DU išskaitos:
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti

???[/quote]
jeigu tai terminuota sutartis - jos terminas nusikėlė tik po nėštumo ir gimdymo atostogų. Tada

iki vaiko priežiūros atostogų pabaigos. Dėl to ji tikrai netampa neterminuota (galbūt darbuotoja to

]
Dabar tėtis gali išeit tėvystės atostogų, kol vaikučiui sukaks 1 mėnuo (iki kovo 17 imtinai)
O mamai

straipsnis nustato nemokamų atostogų suteikimo pagrindus. Šio straipsnio 1 dalis nustato 8 pagrindus, kuriems

stipendija arba kitos išmokos, [b]išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol

/5 bus 5.90Lt
Atostoginių priklausytų 42/12 bus 3.5 kal d.
priklauso kompensuoti atostogų 3.5/30*5

Skaičiuojant atostogų kompensaciją ( taip pat ir eilines atostogas), į darbo stažą neįskaitomos tik

O man klausimėlis dėl rugpjūčio 15d.

Darbuotojas išeina atostogų nuo 08.04 iki 08.18, kadangi

Susipainiojau beskaičiuodama kiek liko neišnaudotų atostogų.
darbuotojas dirba nuo 1999-01-25 iki

buhalterių dalia Aš per du metus turėjau 12k.d. atostogų. Norėtūsi ilgesnių, bet nelabai kas pakeičia

Sveiki, nagrinėju situaciją kai darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų ir vaiko auginimo

[quote=dana1]Ar gerai skaičiuoju? Darbuotojas atostogų išeina nuo birželio 19d.
Tad sugrįšti į

4 savaitės atostogų. Tai tu jas žmogau gali imti kada nori ir po kiek nori... O čia pasirodo