darbuotoja gavo nedarbingumą, kita nuo ryt eina atostogų (neplanuotos iš anksto). Ar turiu keisti darbo
2020-06-22 16:49 pupyte / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1425102uždirbo atostogų galės atostogauti (dabar tiesiog intensyviau siūloma atostogauti) arba bus kompensacijos
2020-08-04 19:47 Gita1 / Darbo teisė / Atostogos / #1426009
atostogu iskart "isvare" 7 dienom kasmetiniu atostogų.
Klausimas: Atostoginius skaiciuos nuo DU ant
Sveiki. Kaip suvesti į personalą darbuotojų atostogų likučius. Niekada nebuvo dirbta su Rivile
2021-03-29 12:16 Saule65 / Programinė įranga / Rivilė: Personalas ir alga / #1430658
.
Kolegė dirba nuo 2007.03. Atostogų kaip ir priklausytų 24 d.d., buvo metus vaiko priežiūros atostogose
motinystės atostogų, tai man motinystės išmoka bus skaičiuojama sudėjus abiejų darboviečių atlyginimus tuos
2024-01-15 14:36 VardukePavarduke / Darbo teisė / Terminuota ir neterminuota darbo sutartis motinystės / #1440097
:[/quote]
Na, nieko čia linksmo pas tave. Pirmiausia - stažo iki nėštumo ir gimdymo atostogų turi
neštumo ir gimdymo atostogų motina paisiima vaiko priežiūros atostogas (visas ar dalimis ir jus tai
2003-08-25 17:50 wolf / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #26633
., nes yra 140 dienų.
Žr.DK: "170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo
jis neišdirba viso mėnesio, dėl ligos, ar dėl atostogų...
[b]Dirbusių ne visas mėnesio darbo dienas
neįmanoma, – iki 5 kalendorinių dienų, skaičiuojamų priklausomai (proporcingai) nuo to, kiek iš viso valandų
2008-10-03 13:20 volgadon / Darbo teisė / Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? / #565559
;
8.4. laikas, kurį darbuotojas gavo ligos pašalpą;
8.5. [b]nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės
[quote=volgadon]O kodėl čia kylo tokia diskusija galiu- negaliu 08 02 dieną.
Jei jis (ji)atostogų
.)
Viena mokytoja nuo 2010.02.23 išeina nėštumo ir gimdymo atostogų.
Prieš tai jai buvo suteiktos mokamos
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui