mėn. Šitame LR DK 127 str. 2 d nenurodyta apie tai ...[/quote]
Šis straipsnis - tik atleidimo
?p_id=331523
16 straipsnis
18 straipsnis
21 straipsnis
23 straipsnis ir t.t.
išeitinę pagal stažą mokėti.
O jeigu ji išeina savo noru pagal 127 str. 1 d. - tai nieko nreikia mokėti
127 st, tai yra darbuotojo pareiškimu, išeitinė išmoka nemokama?? o jeigu 125str šalių susitarinu? ar
2006-06-20 11:02 Daliona / Darbo teisė / ar galiu atleisti iš darbo? / #287815
butu lr dk?[/quote]
savo noru DK 127 str. 1 d. ir jokios išmokos nemokamos, tik kompensacija už
[quote=Tininga] [Jei darbo sutartis būtų nutraukiama pagal 127/2 d. - tai ši išeitinė išmoka nuo
2010-07-15 09:49 Dvynuke / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #829770darbuotojui ir už visą pradelstą laikotarpį. Apie išeitines nekalbėjau. O valakitos tiek pat,kaip ir LR DK 127
2016-02-24 14:46 Tininga / Darbo teisė / Išėjimas iš darbo bandomuoju laikotarpiu / #1306786[quote=Irmina]
[quote=Elste][quote=amadina22]Kai atleidžiate darbuotoją pagal 127 str., jokių dalių rašyti
2009-10-22 13:35 amadina22 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #712816
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
125 straipsnis. Darbo sutarties
pagal 127 str., ar būtinai reikia pagal 107 str. 2 d.
2005-08-26 09:23 slonik / Įvairūs / bandomasis laikotarpis + 127 str. / #201113Jei darbuotojas pats sutinka būti atleistas tai tada 127 str. O prašyme juk turi būti nurodyta
2004-01-06 15:01 eliva / Bendra / Pranešimas sodrai apie atleidimą / #53696
Ar teisngai supratau- pagal 129 str. jis negali paliuosuot, pagal 127 str. aš pati neišeisiu, tai
2005-03-12 21:57 Aggu / Darbo teisė / Moters atleidimas iš darbo turinčiai vaiką iki 3metų / #152000Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui