ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

sveiki! mes mokam atlygimus du katrus per menesi 10 DU ir 25 avansus, darbuotojas buvo iki liepos

Laba diena,
jai darbuotojas dirba po 4 val. per diena kaip skaiciuoti uz nedarbingumo pazymejima

. ( ateinančių laikot.sąn.) ir nurašinėti per 48 mėn.
[/quote] Būtent taip daryčiau..[/quote] Juk [b]nieks

pagal mano skaičiavimus tai tik per kelis mėnesius skyrėsi 50 Lt. Turbūt dėl tiek nesiterlios, kad tik

mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, iki pirmosios nėštumo

[quote=lasmoras] gal kas nors galėtų paaiškinti, ką reiškia tai, kad jei nuo baigimo per 3

Taip, apie tris mėnesius aš suprantu.
Jei neišdirbo iki 3MMA per 3 mėnesius (dirbo mažiau nei

[quote=Nemiga_new]Sveiki, jei tos ligos pirmos 2 dienos, kurias reikia apmokėt išsiskaido per

vieną kart per mėnesį, sudarant darbo sutartį ar po metų, DS yra įrašyta, kad "atlyginimą mokėti du

jau tėvystės atostogos[/quote]

Tėvystės atostogos suteikiamos iki vaikui sueis 1 mėnuo ir žymima TA

lieka 12 mėn. skaičiuojamasis laikotarpis.
nėštumo ir gimdymo atostogos būtų skaičiuojamos pagal

trumpesni laika?
tiesiog noriu zinoti, kadangi noriu apsiskaiciuoti kiek per vaiko auginimo atostogas

liepos. Kazkur girdejau, kas senas atostogas reikia sunaudoti per 3 metus, t. y. iki 2011 liepos.

Ar

?:

Už 07, 08, 09 mėn. Dirbta 21, 22 ir 22 darbo dienos. tai gaunasi 65 darbo dienos per tris mėnesius

.
Apskaitinis- 3 mėn. Darbuotojas išeina nuo birželio 12 atostogų. Per 2 apsk. laikotarpio mėnesius išdirbo