nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

iki 2013-03-31 jai nėštumo ir gimdymo atostogos. Turi 11 k.d. neišnaudotų atostogų už 2012 m. Nėštumo

_ nuo vaiko gimimo datos ar imamas koks kitas atskaitos taškas ?[/quote]
nuo kitos dienos po nėštumo ir

Tame įsakyme buvo parašyta...suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos nuo...iki, datos iš

[quote=Virgasius]
na tada darbdavį bent įspėti reikia, kad pratęstos nėštumo ir gimdymo atostogos

jei nėštumo ir gimdymo atostogos prasidės 2010 11 tai turėtų skaičiuoti pagal 2009 10 01 2010 09 30

biuletenį 14 d. (nėštumo ir gimdymo atostogos pratęsiamos). Kaip skaičiuos pinigėlius už tas porą savaičių

]
Ne, tikrai taip negalima.
Išeiti į nėštumo / gimdymo atostogas galima ir prieš pat gimdymą, t.y

priežiūros atostogos suteikiamos ne tuomet, kai gimsta vaikas[/i], o pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms

darbo. Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas bus 3 dienos. t.y. dvi nėštumo ir gimdymo ir viena

sveiki,

sakykit jei nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis buvo tarkim 06.01-07.01 iki kada

Išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų pagal "biuletenį", nei prašymo, nei įsakymo nereikia

atostogose, tabelyje žymėsite G.Tuo metu nieko nereikės daugiau daryti.
Kai baigsis nėštumo ir gimdymo

dabartinė direktorė išeina į gimdymo nėštumo atostogas, po to bus motinystės atostogos, gimdymo terminas

Tai tada nesuprantu kas Jums neaišku? Darbuotoja kažkiek tai dirbo paprastai, už nėštumo ir gimdymo

. Priminsiu, jog už nėštumo ir gimdymo atostogas taip pat priklauso kasmetinės atostogos.
Pridedu atostoginių