Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

[quote=admin123]
ar būtina darbo tvarkos taisyklese nurodyti darbo laiko rezima? ar galima tiesiog

[quote=innaa]
O galima taip, kad darbuotojo prašymas būtų patvirtinamas direktoriaus tiesiai ant

, kurią yra parašytas prašymas dėl atleidimo į dviejų savaičių terminą neįeina.
Tai kaip yra iš tiesų

Yra idomi situacija.
1. Parašytas prašymas atleisti iš darbo nuo 05-21
2. Įsakyme nurodyta data

pasiūlymas (teisingai, melavau, kad tai prašymas). Sumažėjus įmonės apyvartai .. proc. sumažinti darbo

[quote=teri]to Wasia.2004.06.21 išėjo Sodros įsakymas Nr.v-249.dėl Sodros formų

prašymas,ar užtenka tik savininko įsakymo dėl pervedimo? gal kas žinote apie tai?


A-u-u-u-u

tikrai neužsiimam. Jei yra darbo sutarties pakeitimas, kur pasirašo abi šalys, kam dar ta biurokratija

. Vis dar svarstau kaip dėl darbo sutarčių pakeitimų. Prašymų čia irgi nėra, bet pasirašius abiems

straipsnyje.
Darbo įstatymai nustato darbuotojų kategorijas, kurių darbo laiko trukmė yra sutrumpinta, t. y

Turi žmonėms skirti truputi laiko, net jei tai labai mažai, padaryk tai dėl kitų. Ką nors, dėl ko

[quote=Ingis]laba diena, gal kas galit pasakyti, po kiek laiko po isejimo is darbo reikia

Labas rytas

darbuotoja dirba pagal sumine darbo laiko apskaita
apskaitinis 1 menuo

gruodi

valandu per sumines darbo laiko apskaitos laikotarpi, pvz.per 4 mėn. Jei perdirba-tada arba sumoki

nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, tai tas laikas kol darbuotoja dirbo 80 val