ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

asmeninių priežasčių iš darbo vienai dienai, ir ta diena tabelyje žymima ND - neatvykimas į darbą

.
[/quote] Nereikia mokėti, nes neįgyta teisė į 1 darbo dieną.

Sveiki,
kokiu principu skaičiuojais nepanaudotos atostogos atleidžiant, jei darbo sutartyje yra

priklauso normalios atostogos 28 k.d.?[/quote]
Taip, atostogos priklauso normalios (28 k.d.) ir darbo

diena ir Tarptautinė darbo diena). Ką manot?[/quote] Aš išmetu vieną. Tarkime - atostogos. 04.29 - A

atostoginių kaupinius skaičiuoja tokiu principu Darbo užmokestį dalina iš 11 jeigu tai 28dienų atostogos arba

[quote=mija18] Dekretines, tai ne vieno menesio suma. Jei i vaiko prieziuros atostogas ieina ir tas

ieina tik pardavimo pajamos ar ir kitos pajamo (banko mokamos palūkanos ir t.t)?[/quote] Galite rašyti

[quote]

gal susidurete - kaip apmokamos mokymosi atostogos, jei nera darbo santykiu ilgesniu nei

sumos nei 12 minimalių atlyginimų į stažą įskaitoma proporcingai mažiau stažo.
-Taip [b]pat

savaitės laiko atostogos:
ar galima išleisti ?
ar rašyti, kad atostogos suteikiamos už metų laikotarpį

dviprasmiskai suprast sita sakini [b]turintiems didesnį kaip10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje

toje įmonėje per pirmuosius darbo metus suteikiamos kasmetinės atostogos, šios atostogos visuomet

O tai čia atostogos ar kompensacija? Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, o atostoginiai

: Jeigu moteris turės trumpesnį darbo stažą, kiekvieno trūkstamo mėnesio pajamomis bus laikomas trečdalis