atostogų dienų skaičiuoklė

jie atsakė:
"Kadangi atostoginiai būtų apskaičiuojami vasario mėnesį, prieš atostogų pradžią

laikotarpio liko nepanudota 14d. atostogų. Taip pat per šį laikotarpį pirmus 3mėn dirbo 0,5 etato, nuo

, tai tiek ir priklauso. Nebus taip, kad dar už kitą sutartį + dar 20 d.d. atostogų.

O apmokėjimas

parašė atostogų prašymą.
Prašymą susivedžiau, paskaičiavau, o tada jis nedarbingumą pasiėmė (sodroj

pagal grafiką būtų 2 darbo dienos po 2 val. dirbęs. skaičiuoju atostoginius ar už tas atostogų dienas

įsatymus, net nepagalvoję, kaip praktiškai tai atrodys. Lyg tų tėvystės atostogų 1 mėn. neužteko tėvams.

spalio 1 d. – po 50 arba 100 Lt. Einantiems atostogų rugpjūčio mėn. ar vėliau apskaičiuota atostoginių

sąskaitą, per kiek dienų jie galėjo apskųsti raštu... Dabar sakote jie neapskundė, pretenzijų dėl kokybės

mėnesio 10 darbo dienų, I dalis neapmokestinama, ir šiam darbuotojui, kaip ir kitiems, išmokama

.: darbo laikas pamainomis, pagal sudarytą darbo laiko grafiką, dirbant ne daugiau 8 val per dieną, 5 dienų

mokesčių mokėtojui mokesčio permoką tokia tvarka:

1) mokesčio permoka grąžinama per 30 dienų po

atlyginimas 500 Lt. 2004 m. sausio mėn. darbuotojas faktiškai dirbo 16 dienų, 6 dienas sirgo. Darbuotojui už

[quote=Melissa][quote=birele]153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1

vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o

per 15 dienų nuo nuosavybės teisės į transporto priemonę perėjimo dienos, privalo raštu pranešti