ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

[quote=Elste][quote=RimaVa]Jeigu atostogos nuo birželio 7d. iki birželio 20, o į birželio 19

atostogos suteikiamos darbo dienomis. T.y nuo VIII. 03 iki VIII 14 - 10 darbo dienų. Tai ir bus dvi

[quote=merlinmonro]patarkite, ka daryti: darbuotojas atleidziamas is darbo atostogu metu (jis

tada jis turi reikiamą stažą pašalpai gauti ar ne?

[quote=Ingusia22]Kai buvo etatai, jei žmogus dirbo puse etato tai darbo stažas pradirbus 2 metus

09-30
Bandau pasitikrinti darbuotojo draudimo stažą per sodrą "informacija apie ligos ir motinystės

]iki x... Atostogų laikotarpis į darbo stažo laiką kitoms atostogoms gauti įskaitomas.

]

Jei suminė darbo laiko apskaita, tai atostogos apmokamos pagal 5d.d. grafiką.

[quote=TYTE][/quote]
Atostogos prasitęsia ne darbo, o kalendorinėmis dienomis.
Darbuotojo prašymu

antrą 2metus. Atleidimo metu jam skaičiuosis nepanaudotos atostogos pagal abi darbo sutartis atskirai?

perkialiama poilsio diena, o už poilsio dienas atostogos neprasitęsia.[/quote]

Ar tas keicia esme

atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:

1) yra laikinai nedarbingas;

2) įgyja teisę į

atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:

1) yra laikinai nedarbingas;

2) įgyja teisę į

?[/quote]
Kokiais atvejais ir kokios trukmės gali būti suteiktos nemokamos atostogos, išvardinta DK 184

normoms. Nebet jūsų įmonėje yra kolektyvinė sutartis, kurioje numatytos ilgalaikės nemokamos atostogos dėl