Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

[quote=Alina55]
[i]Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas

darbo dienai, - darbo savaitė – ne ilgesnė nei 24 valandos, pagal nustatytą darbo laiko grafiką. Kiek

laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi

pas mus daznai vis kasnors keiciasi pas darbuotojus del darbo laiko o ir visi labai ivairiai dirba

darbo valandos...
Nes pagal DK:
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti

nėra darbo laiko nustatyta (nerašė sena darbuotoja), dabar aš darysiu pakeitimus, ir nustatysiu darbo

reikia už tai skaičiuoti 8 val. ir traukti į bendrą darbo laiko apskaitą?

2. Darbuotojui už darbą

darbo laiko apskaitą, t.y. - darbui visai , o ne trumpesnei darbo dienai. Jei priimi dirbti visai

p. ką rašyti? Ar į 6 p. reikėtų rašyti tik tada, jei darbo laiko trumpinimas būtų susijęs su DK 146

fiksuotas darbo užmokestis ir visada buvo vykdoma suminė darbo laiko apskaita. Visada jei būdavo neišdirbtos

direktoriaus įsakymo kažkokio? Negi dabar visą darbo sutartį keisti dėl mėnesio laiko atostogų?

nakti 5,5 val, o darbo laiko ziniarastyje rasome nakti 6,5 val ir apmokame uz 6,5 val.[/quote]
Suprasti

Turiu labai įdomią situaciją. Įmonėje suminė darbo laiko apskaita. Leidžiam darbuotoją atostogų

?[/quote]

Dėl laiko naujo darbo paieškai darbuotojui reikia rašyti prašymą, nurodant kokiomis dienomis

ne?[/quote]

Ne, nu viskas tvarkingai - yra darbo sutartyje tai nurodyta, visi darbo laiko tabeliai