sąlygų, ir pagal kokį straipsnį atleidžiamas?[/quote]
viskas taip. Atleidimas kaip rašė Alina.
Bet
atleisti dėl to nereikia!!! tai drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo. Pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. o šis
2011-04-29 16:16 DKate / Bendra / Įsakymai / #945212
atleidimas pagal
125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
... Juk atleidimas 14 d. - anksčiau to laiko niekas neturi jum išmokėti atostogų nei išeitinės
2015-04-10 23:15 Tininga / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #1268398darbuotojas buvo priimtas 0,5 etato. Darbuotojas priimtas kovo mėn., atleidimas nuo gegužės 1. Per kovo mėn
2015-04-30 14:53 Jolieja / Darbo teisė / Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas / #1271288. Kaip teisingai įforminti atleidimą? Ar galima forminti, kad tai yra atleidimas dėl kvalifikacijos
2015-08-04 14:07 Tininga / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1281924ir nepanaudotų kasmetinių atostogų kompensacijas.Čia juk tas pats,kaip ir paprastas atleidimas
2015-11-17 15:20 Filippova / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1293834kitą darbo dieną po nedarbingumo pabaigos. Tad jei baigsis sausio 13 d., atleidimas 14 d. pagal 126 str.
2016-01-12 16:22 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1299756
nėštumo savaitę nebūsi dirbanti?
Aš kaip suprantu, jei yra reikiamas stažas ir nėščiosios atleidimas iš
:
[/quote] Kodėl sugalvojote, kad kažką jis turi grąžinti? Ar atleidimas dėl jo kaltės?
atleidimas balandžio mėnesį? Ir be to, jei pusė "etato", skaičiuojamas valandinis VDU.
atvykti, o neatvykus atleidimas... Bjaurios tokios situacijos...
2012-08-07 13:24 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1083252keli ir tik tada atleidimas. Drausminių nuobaudų eiliškumo nėra, kurią skirti - sprendžia darbdavys
2010-08-20 14:57 Elste / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #843014
priklauso pagal kokį projektą iš biržos gautas darbas.
jei atleidimas 125 str. 1dalis, šalių susitarimu
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui