ligos

;
<...>
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;[/color]

pazyma apie ligos pasalpa is darbdavio lesu.Jokio ce galvos skausmo

paciai daryti. O mano ligos ar atostogu atveju yra apiforminamas vadybininkas, kaip l.e.p. buhalteris

toki pat principą mes taikome ir kuo remiantis (lygtai apskaičiuojant ligos pašalpa galima pasirinkti

, pasirodo dirbo viešuosius darbus, o ten draudimas tik nuo nelaimingų atsitikimų darbe, o nuo ligos nėra

, kad turi pradėti dirbti tą pačią dieną, kai uždaromas biuletenis. Ar čia nebus ligos pašalpa ir

atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

Vadinasi

darbuose. Iš vieno išeina. Suserga. Kaip Sodra skaičiuoja ligos pašalpą ima tik tos vienos darbovietės kur

Jei biuletenis dėl ligos to žmogaus, tada prasitęsia, o jei slauga tada neprasitęsia.
Ir už tas

]
Tai apie tai ir kalbam, kad VMI nenurodo skaičiuojant
Tai kad nurodo,bent jau ligos paš.:
http

.
AAMA Nr. 3 (531) 2009 01 19 d.
2 p. jurgita Navikienė KLAIDINA MUS DEL ligos pasalpos apmokestinimo

pabandykit, žm dirba nuo 07-10 iki 08-22, pravaištos 10 k.d, ligos 8 k.d, alga 07 mėn 7 d.d 254,54, 08 mėn 8

elektroninis nedarbingumo pazymėjimas dėl ligos. o jau buhalterė pasiziuri ar reikia moketi uz dvi pirmas

2015-12-14. Ar jam bus mokama už nedarbingumą ir kaip su tom dienom, ar jos prasitęs iš po ligos ar ne?

reikia atimti ligos? Visiškai mane supainiojo:)