pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

parasyta,kad uzdarytas 2010.03.22 (paciai prasant) tai reiskia kad zmogus sia diena jau dirba, ar dirba nuo

, ištroškusios dirbti jų įmonėje. Kad ir koks geras darbuotojas būtų, jie iš principo nedarys nieko, kad jį

jam priimtinesnis.[/quote]
Mes parašom įsakymą, kad jis tą dieną dirba, o jis rašo kažką panašaus į

ir ismetate o darbuotojas pasiraso kad grazino tame pat registre. Veliau rasot darbo pazymejimu

Sveiki, gal galite padėti pasamprotauti tokiu klausimu:

Darbuotojas dirba pagal slenkantį darbo

tarkim turim grafiką šio mėn. ir darbuotojas susirgo, tai aš tada rašau grafike, kad serga, ir

kaip yra iš tikro, ar tas žmogus visai neina į darbą?[/quote]
As manau kad kas dirba pilna diena tam

tokia, kad darbuotojas, dirbantis 19 val (medikas, tai pusė krūvio) nori, kad jam vietoj 3 darbo dienų

Negali visada žinoti visko, tai ir ta buhė kuri nori dirbti viena už 4000 Lt. didelėje įmonėje

[quote=gazina]įmonėje dirba direktorius, buhaltere ir kelios pardavėjos. Buhalterė susirgo, tai

teisingai žymi.
Pvz. darbuotojas dirba 18 ir 19 d. - 2 pamainas po 12 h. nuo vakaro 20 iki ryto 08., žemiau

nutarimai, tikiuosi, kad bus komentarų ir paaiškinimų. Dauguma mūsų darbuotojų taip ir dirba.

[/quote

pagal užsakymus alieka darbus kitose įmonėse, tai skaitosi, kad dirba pas jus. Darbo sutarties gi

, skaičiuojant nepanaudotas atostogas. Darbuotojas dirba nuo 2011.12 iki 2013.04. Darbo laikas - nepilna darbo

[quote=Snaiga]
Sveiki,
kokiu būdu tvarkote tokią situaciją. Darbuotojas dirba dviejose įmonėse