darbo dienu kalendorius

rami. Pietų pertrauka nei vienam nei kitam darbuotojui nepriklauso. Tas kuris per darbo dieną dirba 4

kaip kitaip? [/quote]
Jei nėra įvestos suminės, tada reiktų apmokėti pagal grafiko darbo dienas

[quote=Kristiana__]Man VDI, tai sakė, kad gali ir nebūti darbo grafiko, jeigu visi darbuotojai

:

[i]Pavyzdys

Per 12 mėnesių (iki atostogų pradžios) darbuotojo darbo grafike numatyta 160 darbo

. 1(162)
12. Darbuotojui dirbant ne visa darbo diena arba savaite, kai jo darbo trikme trumpesne negu

ar 122[/quote]

Naujasis MBA įsigalioja nuo rugsėjo 1 d., o Darbo kodeksas skelbia:
120 straipsnis

. Gal irgi nereikia.
95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1. Kiekvienoje darbo sutartyje

Dar kartą įdedu citatą iš DK:

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

[quote=Linkmute][quote=birele]Jeigu zmogus paraso prasyma iseiti is darbo, ar jis turi teise

gerai suprantu, kad jei jos nepalieka darbo vietos (papietauja, kai būna laiko), tai pietų pertrauka

[quote=Alina55]
Jeigu dirba sutrumpintą darbo laiką - prieš šv. dieną 1 val. nesitrumpina:

153

[quote=Elste][quote=neringus_e]Sveiki,
norėjau paklausti dėl darbo pažymėjimo saugojimo terminų

klausimais galima.
[i]DK 299 straipsnis. Individualių darbo ginčų nagrinėjimas teismuose

1

1 - 2. Koeficientas skaičiuojamas iš viso to laikotarpio (pagal darbuotojo darbo grafiką), už kurį

[quote=naivuole]
Laba diena.

Prašau paprotinkit ar gerai surašyta nuotolinė buhalterės darbo