ligos

yra tik ligos laikotarpis ir berods nėštumo ir gimdymo atostogos, bei vaikų auginimas.
[/quote]

o

supratau - pradirbo tik dvi dienas? Ir sirgo?

O mokesčiai tai ne nuo visos priskaičiuotos. Ligos

paprastai pavadavimo įsakymą ligos metu? Ir tada kai baigiasi liga reikia nutraukimą daryti ar nieko galima

būti poilsio diena, atostogų, ligos ir dar visokia.
Tiesiog paprasčiau yra tai daryti darbo dieną, nes

sodrai kad dirbo p/g drabo sutartį ir tiek
[/quote] Jei turi ligos draudiminį stažą, tai privalote

) pavaduoja direktorių jo atostogų ir ligos atveju.

.?
[/quote] Nedarbingumas nuo 16. Už pirmąją dieną ligos pašalpos nemokėsite, nes dirbo ir neprarado pajamų.

mokėti už pirmas dvi ligos dienas jei darbuotojas neturi stažo?
Darbuotoja prieš tai niekur

[quote=Labas09]
Sveiki, pavyzdžiui darbuotojas sirgo 2018-10-01 iki 2018-10-05, tai ligos išmoka

[quote=Vainiuke]
Sveiki,

Ar GPM312 už 2018 metus ligos pašalpa iš darbdavio lėšų ir išmokėtas

ligos gpm 15proc. O Sodra nesiskaičiuoja..
Pasimečiau visai..
[/quote]
O tai koks rūpestis? Mėnesio

ligos metu, už tai mokant priedą.
Nuo 04-06 bus priimtas kitas žmogus terminuotai sutarčiai laike to

[quote=regina70]
Ligos atveju valandos būtų išminusuojamos pagal patvirtintą darbo grafiką, ne

[quote=martynas05]
[quote=Tininga]
Nieko nedarote. Tiesiog negaus ligos išmokos.
[/quote

. išdirbo 42 val. ir neatvykimas dėl ligos pagal grafiką 118 val. Jai neatvykimus vertinti pagal grafiką