nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

Patarkite, kaip apskaitote programoje
Gauta sąskaita už degalus(valiutinė) 2009.02 pirktus per

valandų laisvas laikas arba 1 darbo diena per darbo savaitę, paliekant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį

]keturių valandų [/b]ir šimto dvidešimties valandų per metus. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta

valandų išdirbta tą mėnesį. Kai reikėjo susivesti gruodžio priskaičiavimus, kad sudengčiau sausio

o kazi kaip galima nesutikti liepos 1 dirbti: juk yra nustatytas darbo grafikas istaigoje ir jei

jį skaičiuosiu iš darbo grafiko pagal jam nustatytas valandas, o ne pagal LR vyriausybės ir jei bus

Jei premijos "už gražias akis" skiriamos kas mėnesį ar beveik kas mėnesį, tai jau yra darbo

gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės

? Tokiu atveju per suminį laikotarpį šis papildomas darbo laikas ar netaps viršvalandžiais ? jai dirbtų

, patvirtinti darbo grafikai). Jei per nustatytą laikotarpį yra dirbta daugiau valandų nei priklauso - tai yra

40 val, tad darbo val skaičius per dieną nevienodas, yra ir 6 val, ir 5 val, ir 1 val. Iš viso

40 val, tad darbo val skaičius per dieną nevienodas, yra ir 6 val, ir 5 val, ir 1 val. Iš viso

kaupiniai pernai skaičiuoti pirmą kartą. Kadangi per 2013-2016 m. darbo laikas keitėsi, skaičiavau papildomą

Žmonės padėkit prašau. Jei darbuotojai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, tai skaičiuojant

. 

Šiemet metinis darbo dienų skaičius 251.
Ar skaičiuojant atostoginius reikia formulėje imti 251 dieną