prašymas sumažinti darbo valandas

Pas mus nustatytas darbo užmokestis, ne valandis. Supratau skaičiuojant du imt ne dienas bet

Laba diena, esant suminei darbo laiko apskaita ir skiriant priedą, ar priedas skaičiuojasi

Atostogas "A" žymime visas kalendorines dienas, o kur neatvykimai į darbą surašome tik darbo dienas

suma sumažinti darbo užmokestį už šį mėnesį ar kaip? Niekad neturėjau tokios situacijos, neįsivaizduoju ...

. Kaip dabar tinkamai ištaisyti klaidą, rugsėjo mėn. darbo užmokestį sumažinti permokėta suma ar kaip?

Sveiki,
Kaip Jūs skaičiuojat darbuotojui vidutinį darbo užmokestį: ar pagal valandas ar pagal

Ir dar klausimėlis, darbuotojas dirba 5 darbo dienas po 4 darbo valandas, bet nuo kelintos iki

dienas ar darbo valandas kasmetinių atostogų laiku, nustatytas pagal darbuotojo arba įmonės darbo

, bet pagal grafiką jam tos dienos buvo poilsis. Ar sumuojant darbo valandas už apskaitos laikotarpį

[quote=Monicute]
Na sakykim darbuotojas dirba nuo pirmadienio iki penktadienio po 7 valandas per

- 5 val.
Tai tokiu atveju, kaip suprantu, reikia skaičiuoti pagal darbo dienas, o ne valandas. :roll

Sveiki.
Mamai, kuri viena augina tris vaikus iki 12 metų ir raštu paprašė sutrumpinti darbo laiką

. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti darbo užmokestį be darbuotojo raštiško sutikimo negalima.
4

- 5 d.d. po 8 val., 6 d.d. po 7 valandas. Arba jus galite ta darbo grafika zmogui modeliuoti.
Darbo

Tik tam reikalingas darbuotojo prašymas ir pakeitimas darbo sutartyje. Tada atlyginimas 900,00 Lt.