prašymas sumažinti darbo valandas

[quote=Nemiga_new] Šią dieną laikyti pilna darbo diena, ar viską skaičiuoti pagal valandas.[/quote

Atostogas "A" žymime visas kalendorines dienas, o kur neatvykimai į darbą surašome tik darbo dienas

Laba diena, esant suminei darbo laiko apskaita ir skiriant priedą, ar priedas skaičiuojasi

Sveiki,
Kaip Jūs skaičiuojat darbuotojui vidutinį darbo užmokestį: ar pagal valandas ar pagal

Ir dar klausimėlis, darbuotojas dirba 5 darbo dienas po 4 darbo valandas, bet nuo kelintos iki

dienas ar darbo valandas kasmetinių atostogų laiku, nustatytas pagal darbuotojo arba įmonės darbo

- 5 val.
Tai tokiu atveju, kaip suprantu, reikia skaičiuoti pagal darbo dienas, o ne valandas. :roll

[quote=Monicute]
Na sakykim darbuotojas dirba nuo pirmadienio iki penktadienio po 7 valandas per

, bet pagal grafiką jam tos dienos buvo poilsis. Ar sumuojant darbo valandas už apskaitos laikotarpį

Sveiki.
Mamai, kuri viena augina tris vaikus iki 12 metų ir raštu paprašė sutrumpinti darbo laiką

. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti darbo užmokestį be darbuotojo raštiško sutikimo negalima.
4

- 5 d.d. po 8 val., 6 d.d. po 7 valandas. Arba jus galite ta darbo grafika zmogui modeliuoti.
Darbo

[quote=Kogi]
Sveiki, darbuotojas pasirašė prašymą išeiti iš darbo savo noru ir sutarties

Tik tam reikalingas darbuotojo prašymas ir pakeitimas darbo sutartyje. Tada atlyginimas 900,00 Lt.