. priklauso atostogų nuo grįžimo iš VPA iki darbo laikotarpio pabaigos, ? nuo 2018.10.01. iki 2019.03.31 kiek
2018-10-04 11:40 GiulVita / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1401158
Kaip suvesti atostogų dienas, jei darbuotojas atostogavo 2019
vasario 21-27 d.nes į
[quote=Saule65]
Sveiki, ką darau ne taip, darbuotojui įvedu, kad priklauso 28k.d. atostogų, bet
, tai leistumėt atostogų kiek minimaliai?
[/quote]
Aktualus klausimas. Kaip manot kiek atostogų jei
[quote=Paula]
Tada: Personalas-atostogų likučiai-naujas.
Pasirenkam žmogų ir įvedama periodą
[quote=Atsakinga]
Darbuotojas prašo išleisti atostogų nuo 08/07 iki 08/26. Įmonėje 5 darbo dienų
[quote:2797d4cf4b]Bet kažin ar verta jai taip daryti?
Į atostogų stažą įeina nėštumo ir gimdymo
Bet, Rolanda, kaip darbuotojas gali neiti atostogų, jei darbdavys jam primygtinai siūlo? Aišku, kai
2008-10-01 16:50 Rainis / Darbo teisė / Darbo teisė / #564762Mielos būsimos mamytės, jeigu jūs nėštumo ir gimdymo atostogų metu pradėsite dirbti, reiškia jūs
2008-11-11 20:34 jotvingis / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #577971jeigu visos atostogos buvo išnaudotos iki gimdymo ir nėštumo atostogų ir vaiko auginimo atostogų
2008-11-12 11:59 Elste / Darbo teisė / Atostogos / #578210]juk neišvarysi darbuotjos atostogų jei ji nenori eiti? nelabai įsivaizduoju. sakys man nereikia
2009-02-23 13:43 Tess / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #623944
atostogų.
Ar galiu skiltyje 'darbo sutartis pakeista' rašyti, kad sutartis pratęsiama iki tol kol ta
, tai yra, ar privalo susitarti dėl atostogų laiko. juk neišdirbus 6 mėn. darbdavys gali net nesitarti
2009-10-28 10:10 lindrute / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #714754Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui