atlyginimo vidurkio skaičiavimas

yra darbo laiko normos kitimas, tikslesnis skaičiavimas gaunasi naudojant perskaičiavimo koeficientą

kiekvieną kartą kada išeina darbuotojas , jos skaičiavimas kitoks.... .
O kaip teisingai, gal patarsite

klausimas ar teisingas toks skaičiavimas. Pvz. pirmu atveju darbuotojas ėmė laisvas dienas ir pagal grafiką

girdziu. Taciau VMI gali duoti leidima taikiti kita nei FIFO metoda (LIFO, konkreciu kainu, vidurkio

tėvystės pašalpa išleidus iš naujos darbovietės bus skaičiuojama tik iš tų dviejų mėnesių vidurkio?

]
Nu nesigėdyk, iš tikrųjų tai čia ne tau vienai tiek tų klaustukų
Dėl vidurkio: deja, bet tie

vieną 2005-05 mėn. ar reikia imti 2005-05 ir 2 mėnesius iš 2004 metų vidurkio skaičiavimui?

paskaiciavima uzfiksuoti.[/quote]
Tame pačiame algos dokumente. Dešniau nuo vidurkio yra skiltis "Priskaitymai

- 2017.01.31.
Mano VPA su pirmu vaiku baigėsi 2016-04-26, taigi VPA vidurkio apskaičiavime dar yra apie 3

prieššventinėmis dienomis. Bet kaip tuomet su vidurkio skaičiavimu atostoginiams?
Pvz 2013-12 mėn 19 darbo dienų

. Koks savikainos skaičiavimo metodas yra priimtiniausias šiuo atveju? Galvoju apie svertinio vidurkio

vidurkio suma yra mazesne nei alga numatyta darbo sutarti, tai reikia priskaiciuoti ta didesne suma...pagal

sausį 2000 Lt, o vasario 3 d. jis ima ir suserga. Vasario atlyginimo nėra, visi dienpinigiai turi būti

gal darbuotojai patys apsimokės tai, kas virš limito, tada išskaitysite iš atlyginimo.[/quote]

Ir

negalėtume mokėt, nes priskaičiuojame pilnus dienpinigius, kurie viršyja 0,5 atlyginimo.

Tai kaip