turėjau nedarbingumo lapelį - pažįstant vadovą, jis man pareikš, kad nepageidauja manęs savo įmonėje. Kaip
2011-12-28 16:00 kiwi22 / Darbo teisė / Grįžimas po motinystes atostogų / #1015341įmonėje, turėjo tikrai didelį atlyginimą, paskui vėžys, 7 mėn. (nedarbingumo lapeliai), grįžus į darbą
2012-02-10 17:09 deimile13 / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1030151
tau reiks pateikti nedarbingumo pazymėjimus,tad reiks daryti pataisymus sodrai
[/quote]
OMG
jam atitinkamai prasitęsia atostogos, kiek sutapo su nedarbingumo. Jei atostogos prasitęsia iš karto
2012-08-20 13:48 mariska / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1085628nedarbingumo laikotarpį pateikti 9 sd bet kokiu atveju neturėčiau teisinio pagrindo (nei prašymo, nei įsakymo
2016-12-14 10:27 Serebro / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #1342126VDI, nei nedarbingumo lygio nustatymo komisija, nei šeimos gydytoja nei invalldų draugijos - niekas
2019-07-16 15:20 Kristiana__ / Įvairūs / Invalidumas / #1415430
nedraudžiamas ligos atvejui(negali gaut nedarbingumo pažymėjimo apmokėjimui) ir nedarbo išmokai.
[/quote
jūs ne taip supratote, ta kuri serga (bet neturi jau nedarbingumo) įdarbinta neterinuotai. Tik mes
2021-04-16 10:53 martynas05 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1430916nepadidins nedarbingumo lygio, juk darbas jūsų sveikatos nepagerins, gal būt būsite laimingesnis turėdamas
2021-11-25 22:22 Luka_Paciolis / Darbo teisė / Asmenų su negalia įdarbinimas / #1433270gruodžio mėn. Išeina iš darbo. VDU jam skaičiuojasi iš trijų mėnesio vidurkio iš iki nedarbingumo dirbto
2025-10-01 11:08 Snaiga / Darbo teisė / Kasmetines atostogos / #1443017klausimas. Ar yra skirtumas kreipiantis dėl nedarbingumo pašalpos darbo biržoje ar aš buvau atleistas
2008-10-17 17:53 kaiser / Darbo teisė / Darbo teisė / #570456peržiūrėti kad teisingas skaičiavimas būtu, nes pvz. įsivedžiau 6 proc. VMI nuo nedarbingumo pašalpos
2009-02-12 15:09 rankinis / Programinė įranga / Agnum / #619344nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip šimtą dvidešimt dienų iš eilės arba ne daugiau kaip šimtą
2004-11-13 20:07 rrrasa / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #121115
]
Ar galima atleisti darbuotoją iš darbo paskutinę jo nedarbingumo dieną? Sodra griežtai sako - ne, nes
socialinio draudimo įstatymas.
42. Ligos pašalpą už pirmąsias dvi kalendorines nedarbingumo dienas moka
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui